Leadership in the perspective of Family Health Strategy nurses

Abstract

Objective:To understand the perception of leadership in the work process and to promote its discussion within the Family Health Strategy scope. Method:A qualitative approach research, guided by the action-research referential, conducted with 15 Familiy Health Strategy nurses in the inland of the state of São Paulo. Data was collected in 2015 in two interdependent phases, interviews and interventionaction, and processed according to the methodological framework of content analysis and the theoretical framework on nursing management. Results:The nurses showed their conceptions of leadership and the inherent challenges of practice: leadership training, overlapping care and management, and management charges. In the discussion of common problems and peer learning, a conception of transformational leadership was constructed. Conclusions:The common and behavioral styles of leadership influenced on the conception of leadership and mobilized the attitudes of the nurses in the work process; however, there is a need for more engagement in the training/qualification of the professionals and the services about leadership.Objetivo: Compreender a percepção da liderança no processo de trabalho e promover sua discussão no âmbito da Estratégia Saúde da Família.Método: Pesquisa de abordagem qualitativa guiada pelo referencial da pesquisa-ação, com participação de 15 enfermeiros no interior de São Paulo. Os dados foram coletados no ano de 2015 em duas etapas interdependentes, entrevistas e intervenção-ação, e processados pelo referencial metodológico da análise de conteúdo e do arcabouço teórico acerca do gerenciamento em enfermagem.Resultados: Os enfermeiros apresentaram suas concepções de liderança e os desafios inerentes à prática: formação para liderança, sobreposição da assistência e gerência, e cobranças advindas da gestão. Com a discussão de problemáticas comuns e aprendizagem entre pares construiu-se uma concepção de liderança transformacional. Considerações Finais:Os estilos comum e comportamental influenciam a concepção de liderança, mobilizando as atitudes dos enfermeiros no processo de trabalho, o que indica a necessidade de investimento na formação dos profissionais e dos serviços nessa temática.Palavras-chave: Enfermagem de atenção primária. Liderança. Administração de serviços de saúde. RESUMEN Objetivo: Comprender la percepción del liderazgo en el proceso de trabajo y promover su discusión en el marco de la Estrategia de Salud de la Familia.Método: Investigación qualitativa, guiada por el referencial de la investigación-acción con la participación de 15 enfermeros de la Estrategia de Salud de la Familia en el interior del estado de São Paulo. Los datos se recolectaron en 2015 en dos etapas interdependientes, entrevistas e intervención-acción, y se los procesó de acuerdo con el marco metodológico del análisis de contenido y con el marco teórico sobre gestión de enfermería.Resultados: Los enfermeros presentaron sus concepciones de liderazgo y los desafíos inherentes a la práctica: formación para el liderazgo, superpos...

Leadership development of nursing students in a material and sterilization center

“…However, for leadership learning to take place in the mandatory hospital curricular internship, some potentialities must be worked on in the health services, such as transversal teaching of leadership (8) , strengthening of the articulation between teaching institutions and health services (5)(6) , greater investment in permanent education of teachers and professionals (6) , considering the knowledge and experience of the students (9) , and also valuing the leadership skills of both professionals and students (8,10) .…”

“…Actions for the recognition and appreciation of the exercise of leadership in the training process of nurse leaders (10) are the action object of the Nursing Now global campaign, under the motto "Where there is life, there is Nursing". The main objective of the campaign is to strengthen the education and development of the Nursing professionals aiming at leadership, in addition to improving the working conditions, sharing successful and innovative practices based on scientific evidence at the national and regional levels (11)(12) .…”

Reconhecimento Da Deterioração Clínica Pediátrica Por Enfermeiras Na Emergência: Estratégias E Cuidados

“…O processo de trabalho em enfermagem é caracterizado como um conjunto de saberes, em que os profissionais se organizam para realizar a prestação da assistência no âmbito individual e coletivo com a finalidade de obter os resultados desejados, decorrentes das suas práticas (GOMES; JÚNIOR, 2015). Ao observar o processo de trabalho em enfermagem verificam-se várias atividades desenvolvidas pela equipe que se organizam em subprocessos de trabalho o assistir, o administrar/ gerenciar, educar, pesquisar e participar politicamente (OLIVEIRA et al, 2020). Há enfermeiros que percebem e reconhecem a importância da gerência do cuidado, ao realizar ações administrativas por meio de instrumentos avaliativos, planejamento de atividades, previsão e provisão de recursos humanos e materiais.…”

“…No entanto, considera-se um desafio organizar e fomentar estratégias que se apoiam na gerência do cuidado como eixo central norteador das atividades desenvolvidas nas Unidades Básicas de Saúde (UBS) (SODER et al, 2020), frente às dificuldades encontradas no cotidiano do enfermeiro, como: sobrecarga de trabalho, falta de profissionais na equipe, estrutura física inadequada, equipamentos insuficientes (ROSA, ZOCCHE;ZANOTELLI, 2020;OLIVEIRA et al, 2020;COSTA et al, 2017) e, em alguns casos, o ensino defasado dos enfermeiros, refletindo diretamente nas dimensões do assistir e do gerenciar, transformando esta última em ações fiscalizadoras nas quais este profissional inclina-se para o cumprimento de metas, inviabilizando a criação de espaços coletivos de gestão (SODER et al, 2020).…”

“…E7 "A gente pra gerenciar o cuidado a gente tenta dividir os horários, os grupos... Eu acabo gerenciando toda a unidade. Porque se tiver um mutirão de preventivos, por exemplo e se faltar o espéculo, eu que não gerenciei, eu que não fiz a melhor previsão... então, é..trabalho do enfermeiro na Atenção Primária à Saúde (APS) é marcado pelas dimensões assistir e gerenciar, e a articulação entre estas compõem a gerência do cuidado de enfermagem(OLIVEIRA et al, 2020).…”