Le soutien à l’emploi (ou les pratiques de « job coaching ») : une nouvelle stratégie d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique

Pachoud, Bernard; Allemand, Christophe

doi:10.1016/j.evopsy.2013.01.004

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“…Nous pouvons en effet imaginer que des troubles sévères des fonctions exécutives peuvent venir impacter la recherche d'un emploi. Mais il est vrai que si cette activité est compensée par un job coach 30 qui aiderait la personne souffrant de TSS, la question ne se pose plus. Et c'est à ce niveau qu'il apparaît clairement que les facteurs contextuels sont au coeur de la réussite pour obtenir un emploi comme le rapportent Pachoud et coll 22 .…”

Section: Iv-synthèse Du Modèle De La Cif Concernant Le Fonctionnementunclassified

Le fonctionnement cognitif et le travail chez les personnes souffrant de troubles du spectre schizophrénique : l’apport de la Classification internationale du fonctionnement

Zanon¹,

Merceron²

2017

smq

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Cet article dresse un état des lieux de l’implication du fonctionnement cognitif dans le champ de l’insertion professionnelle et du maintien en emploi des personnes qui souffrent de troubles du spectre schizophrénique (TSS). L’objectif est de visualiser comment les déficits cognitifs s’articulent avec les autres dimensions du handicap rapportées dans la Classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé (CIF), dans le domaine du travail. Les données de la littérature vont dans le sens du modèle de la CIF, à savoir un plus fort impact du fonctionnement cognitif sur les limitations d’activités (LA) plutôt que sur les restrictions de participation (RP). Ce sont en effet davantage les facteurs environnementaux et personnels qui prédisent la participation au travail. En conclusion, ce cadre théorique offre de nouvelles perspectives, notamment que la prise en compte de l’interaction entre les déficits cognitifs et les limitations d’activités peut venir étayer l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes souffrant de TSS.Objectives Cognitive impairment can be a barrier to employment of people with a schizophrenia spectrum disorder (SSD). However, other factors have also been identified as potentially hindering work integration and job tenure. But the links between all these factors remain unknown. The objective of this article is to propound an integrative model, using the International Classification of Functioning (ICF), of how cognitive impairment associated with SSD is related to other factors involved in difficulties in work integration and job tenure.Methods The description of the theoretical framework of the ICF enables to organize these factors in a comprehensive model. Then, a review of recent literature allows us to identify factors associated with employment of people with SSD, and to see the link between cognitive functioning and other factors.Results Most of reviewed studies find moderate correlations or no correlation between cognitive impairments and work integration or job tenure. Stronger correlations were nevertheless found between cognitive factors and work behavior or performance. Considering other factors, like personal or environmental factors, and the framework of the ICF, a comprehensive view of the vocational rehabilitation for people with SSD is developed. Interactions between some personal (e.g. self-efficacy or self esteem) and environmental (e.g. job coach or layout of workstation) factors may influence the translation of cognitive difficulties into work participation restrictions.Conclusion Vocational rehabilitation programs should further consider the complexity of interactions between cognitive, personal and environmental factors, and how they impact work functioning. As defined in ICF, activity limitations may ...

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Section: Iv-synthèse Du Modèle De La Cif Concernant Le Fonctionnementunclassified

Le fonctionnement cognitif et le travail chez les personnes souffrant de troubles du spectre schizophrénique : l’apport de la Classification internationale du fonctionnement

Zanon¹,

Merceron²

2017

smq

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Vocational Counselors in France: Comparison to Competencies of Employment Specialists Working in Canadian IPS Programs

Pierrefeu

Corbière

Pachoud

2017

Community Ment Health J

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Supported employment programs are evidence-based practices to help people with severe mental illness to obtain competitive employment. The competencies of employment specialists working in these programs are key elements related to work integration. In France, the Messidor Association, a prevocational organisation, has developed a practice with similarities to supported employment and is beginning to develop supported employment programs in their context. The objective of this quantitative study was to evaluate the Messidor vocational counselors' competencies using the Behaviors, Attitudes and Knowledge in Employment Specialists' scale by comparing their results to those of employment specialists working in IPS programs in Canada. Descriptive analyses and a MANOVA highlighted similarities between French and Canadian counselors such as the same importance given to the working alliance with clients and the development of relationships with different stakeholders (e.g., employers). Skills that should be developed in vocational counselors in France include those related to rapid job search and dealing with stigma. In addition, clinical implications are suggested to ensure the development of vocational counselors' competencies in France.

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Accompagnement vers et dans l’emploi

Pachoud¹,

Corbière²

2016

Outils De La Réhabilitation en Psychiatrie

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Le soutien à l’emploi (ou les pratiques de « job coaching ») : une nouvelle stratégie d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique

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Le fonctionnement cognitif et le travail chez les personnes souffrant de troubles du spectre schizophrénique : l’apport de la Classification internationale du fonctionnement

Le fonctionnement cognitif et le travail chez les personnes souffrant de troubles du spectre schizophrénique : l’apport de la Classification internationale du fonctionnement

Vocational Counselors in France: Comparison to Competencies of Employment Specialists Working in Canadian IPS Programs

Accompagnement vers et dans l’emploi

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