Le rôle de l'incertitude dans la théorie du chômage de Keynes

Abstract

Résumé Cet article a pour but d’analyser d’une nouvelle façon le rôle de l’incertitude dans la théorie du chômage involontaire de Keynes. Le concept d’incertitude n’a aucun rôle dans le modèle de Keynes issu de la synthèse néoclassique : ce dernier débouche sur un résultat de chômage involontaire par la violation de la loi de Walras. La section 1 montre l’écart entre les résultats de Glustoff et la théorie de Keynes. Elle concerne la question de la flexibilité du salaire. La section 2 explique cet écart par l’intervention de l’incertitude dans l’analyse keynésienne.

Le chômage involontaire de Keynes n’est-il que conjoncturel ? Un retour sur les débats autour de la formalisation du chômage keynésien

“…Par conséquent, celles-ci sont instables et relativement imprévisibles : elles dépendent de l'humeur et de la psychologie des entrepreneurs. La baisse du taux d'intérêt réel, même si elle se réalise, peut ne produire aucun effet sur l'investissement si l'efficacité marginale du capital est orientée à la baisse (Piluso, 2007). Cette dernière est par nature instable, étant donné que la prévision de long terme ne peut se fonder un calcul probabiliste précis.…”

“…Cependant, la possibilité de chômage est introduite par l'éviction du second postulat classique, qui traduit une hypothèse d'asymétrie entre entrepreneurs et salariés (Cartelier, 1996, Piluso, 2007. Cette hypothèse relève d'une caractéristique intrinsèque au rapport salarial en mode de production capitaliste.…”

L’hypothèse d’asymétrie entre entrepreneurs et salariés : norme ou exception dans l’histoire de l’analyse économique ?

“…Le marché engendre de façon spontanée des situations de chômage involontaire même si les conditions de la concurrence parfaite sont respectées (Cartelier, 1995). Piluso (2007) précise par ailleurs que : « L'existence d'un chômage involontaire sur le marché du travail n'induit en aucun cas un déséquilibre symétrique sur les autres marchés, impulsant un processus d'ajustement. Si le taux de salaire réel est tel qu'il n'assure pas l'équilibre du marché du travail, le niveau des prix sur les autres marchés n'a aucune raison de se modifier, puisque du fait de la loi de Walras restreinte, ils sont en équilibre.…”

Autour de Keynes

“…Jean Cartelier nomme cette caractérisation keynésienne du rapport salarial « asymétrie entre entrepreneurs et salariés » [1]. Or, Glustoff [2] a montré que la possibilité d'équilibres multiples de chômage involontaire (en fonction de la valeur des paramètres du modèle comme le salaire ou l'efficacité marginale du capital) est liée à cette asymétrie qui conduit à restreindre la loi de Walras : dans la mesure où la demande de travail se substitue à l'offre de travail dans la contrainte budgétaire du salarié, le marché du travail est exclu de la loi de Walras : le marché du travail peut être en déséquilibre alors même que tous les autres marchés sont en équilibre [3,4].…”