Le pari du métier face à l'anomie

Abstract

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Temporal heterogeneity and work activity

“…However, it is necessary not to dissociate them too quickly. It has been shown that the stability of work collectives constitutes a precious resource for juggling with heterogeneous temporalities (Datchary, 2008) and that the profession was a necessary bulwark for management standards of autonomy (Osty & Dahan-Seltzer, 2006). The articles which make up this issue combine individual and organizational scales of analysis, and highlight different metronomes (dedicated functions, sociotechnical systems, narration, coaching), which each at their own levels and in their own ways contribute to temporal regulation.…”

Don, ingratitude et management. Suicide et désengagement au travail

“…Conséquemment, la question de l'intégration sociale, à l'intérieur des organisations se pose de manière aiguë. Et ceci d'autant plus que les métiers et corporations, socialement intégrateurs, tendent à disparaître au profit de dispositifs organisationnels reconnaissant toujours un peu moins la nécessaire autonomie des experts, des gens de métiers actuels (Osty, 2003 ;Osty et Dahan Seltzer, 2006).…”

Attempting science: The creation and early development of the Institut métapsychique international in Paris, 1919-1931

“…The two men began to talk about metapsychics and the need for a serious laboratory devoted to the development of this science. Geley, who had not forgotten his earlier dream of an international institute, encouraged and helped Santoliquido to realize the project (Osty, 1930).…”