“…Le concept d'« Exit, Voice and Loyalty » développé parHirschman (1970Hirschman ( , 1995 permet d'illustrer les possibilités qu'ont les individus d'éprouver leur capacité d'agent face aux défaillances des institutions, soit en participant (Voice), en se réorientant par exemple, soit en préférant la défection (Exit). Dans cette optique, le décrochage apparaît plus comme un phénomène structurel et institutionnel, plutôt qu'individuel(David et Melnik, 2014). un second temps, des modélisations économétriques sont mobilisées afin de vérifier la significativité des différents facteurs pour expliquer les sorties sans diplôme.…”