2021
DOI: 10.3917/riges.461.0088
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Le cadre intermédiaire, un pilier fragilisé du système de santé et de services sociaux

Abstract: Les cadres intermédiaires sont les piliers d’un système intégré de gestion de la performance. Cependant, les réformes successives des dernières décennies ont fragilisé ce rôle névralgique. N’est-il pas temps de revaloriser la fonction de cadre intermédiaire afin que leurs titulaires puissent agir comme vecteurs d’amélioration et comme créateurs de sens pour les prestataires de soins et de services ?

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