Le bonheur au travail : entre idéologies managériales et aspirations des acteurs

Savignac, Emmanuelle

doi:10.4000/books.editionsmsh.3447

Cited by 2 publications

(1 citation statement)

References 1 publication

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Essas emoções são usadas como meios para um fim que lhes é exterior e heterônomo, e são outorgadas às custas de um desvio, de uma mentira. Podemos citar os discursos sobre a felicidade dos trabalhadores, proclamados pelas direções e pelos serviços de comunicação, que ocultam as relações sociais (SAVIGNAC, 2009), o gerenciamento pelo afeto, analisado, por exemplo, por Gabrielle Schütz (2012) no meio das recepcionistas, para obter dos empregados disponibilidade e flexibilidade máxima, ou ainda, o gosto pelo jogo e a vontade de ganhar atiçados entre os operadores de telemarketing, estudados por Duarte Rolo (2015), para impor lealdade à empresa. A instrumentalização das emoções pode, assim, ser pensada em termos de alienação.…”

Section: Ideologia E Instrumentalização Das Emoçõesunclassified

Das Emoções Críticas: Da Crise À Resistência

Jeantet¹

2018

ABET

View full text Add to dashboard Cite

Este texto esclarece os diferentes status das emoções: efeitos, frequentemente patógenos, das organizações e reveladores da crise do mundo do trabalho (sofrimento, burn out, RPS, estresse…), também desempenham papéis positivos no trabalho, para avaliar situações, tomar decisões, cooperar ou compreender outrem. Assim podem ser consideradas objetos, produtos, know-how, instrumentos, mas também resistência. Embora socialmente determinadas, as emoções são, em parte, imprevisíveis e rebeldes. Individualmente, certos sentimentos de padecimento sentidos na carne podem ser considerados como uma forma de resistência (às formas de gerenciamento, às injunções produtivas...), cujo custo subjetivo pode ser muito elevado. Ao se agregar coletivamente, o sentimento de injustiça, por exemplo, está na base de movimentos sociais (motins) e de contestação crítica.

show abstract

Section: Ideologia E Instrumentalização Das Emoçõesunclassified

Das Emoções Críticas: Da Crise À Resistência

Jeantet¹

2018

ABET

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise

Lastic¹

2019

Revue Internationale De Psychosociologie Et De Gestion Des Comportements Organisationnels

View full text Add to dashboard Cite

Depuis le début du XXI e siècle, l’entreprise évolue considérablement. Sont impliqués par cette évolution aussi bien les individus qui y travaillent que l’organisation de travail et le contexte socio-économique dans lequel elle évolue. Actuellement, la réalité de l’entreprise semble échapper aux catégories avec lesquelles on la pense. Schématiquement, deux idéologies symétriques se disputent le terrain de l’analyse de l’organisation. L’une, anti-entreprise, présente une vision marxisante de l’entreprise comme grand capital cherchant à dominer les travailleurs. Son pendant pro-entreprise donne à voir l’image d’une entité tournée vers le bonheur des salariés. Dans un cas comme dans l’autre, il est attribué à l’entreprise un rôle qui n’est pas le sien et qui dépasse sa portée effective. Les formes actuelles d’entreprise présentent des améliorations certaines mais elles sont aussi le théâtre de nouvelles formes de mal et la cause de graves dysfonctionnements sociétaux qui appellent une analyse et une critique constructive, capable de donner la base d’une résolution des problèmes effective. Entre valeurs du contemporain et nouvelles formes de mal-être au travail, quels pourraient être les outils d’une critique sociale actuelle de l’entreprise permettant une analyse plus juste et visant à répondre aux maux des organisations de travail contemporaines ?

show abstract

Le bonheur au travail : entre idéologies managériales et aspirations des acteurs

Cited by 2 publications

References 1 publication

Das Emoções Críticas: Da Crise À Resistência

Das Emoções Críticas: Da Crise À Resistência

Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise

Contact Info

Product

Resources

About