Latvijas Valsts ienemumu dienesta darbinieku apgerba pasvertejums aptauja

Abstract

-3 Rīgas Tehniskā universitāte, Dizaina tehnoloģiju institūtsKopsavilkums. Pētījumā atspoguļoti Latvijas Valsts ieņēmumu dienesta darbinieku aptaujas rezultāti, lai noskaidrotu ierēdņu pašreizējo apmierinātības līmeni ar darba formastērpu, tā struktūru un apzinātu lietotāju subjektīvās, komfortu aprakstošās pozitīvās un negatīvās sajūtas, kas rodas, valkājot konkrēto apģērbu noteiktos apstākļos. Veikts ierēdņu formastērpa sastāvdaļu novērtējums un noteikti tā būtiskākie raksturojošie rādītāji. Apkopoti ieteikumi, kas jāievēro, projektējot jaunas uniformas, lai uzlabotu ierēdņu komforta līmeni funkcionālajā apģērbā.Atslēgas vārdi: darba uniformas jeb formas tērpa sastāvdaļas prasības, darba vide, komforts apģērbā. I. IEVADSStrauji attīstoties ekonomikai, tikpat strauji pieaug apģērbu daudzveidība tirgū, kas izraisa konkurenci starp ražotājiem sacensībā par savas produkcijas patērētāju loku. No otras puses -patērētājs par attiecīgu samaksu arvien noteiktāk vēlas iegūt kvalitatīvu, ērtu un viņa komforta prasībām atbilstošu ģērbu. Komforts ir galvenais nosacījums apģērba izvēlē un ir sarežģīts, savstarpēji saistītu subjektīvu sajūtu apvienojums.Tādējādi pēdējo gadu laikā arvien vairāk ražotāju un pētnieku vidū tiek runāts un domāts par cilvēka komfortu apģērbā, ko šobrīd spēj nodrošināt mūsdienīgas drānas un ģērba konstrukcijas (1), (2), (3). Liela daļa komfortu aprakstošās sajūtas, ko patērētājs gūst caur savu sensoro sistēmu, ir vērtējamas subjektīvi, un tās ietekmē dažādi faktori un to savstarpējās kombinācijas. Katru patērētāja komforta apģērbā aprakstošo subjektīvo pozitīvo vai negatīvo sajūtu var pielīdzināt dažādu drānu, to pakešu fizikāli mērāmiem lielumiem un aprakstīt ar bipolāriem deskriptoriem, kurus ir iespējams sistematizēt patērētājiem saprotamā valodā.Lai noskaidrotu apģērba valkātāju subjektīvo vērtējumu, veikta Latvijas Valsts ieņēmuma dienesta (VID) darbinieku aptauja par viņu rīcībā esošo un ikdienas darba pienākumu veikšanā lietojamo apģērbu. Veiktais pētījums par Valsts struktūru darbinieku apģērba pašnovērtējumu ir Latvijai oriģināls, kas realizēts ar ekspertaptaujas metodēm, un tā rezultātus šobrīd nevar salīdzināt ar citu pētījumu rezultātiem, jo nav atrodama informācija par iepriekšējiem pētījumiem.Aptaujas anketas 15 jautājumi sastādīti, iepriekš paredzot un fiksējot iespējamās respondentu atbildes (alternatīvas, ranžējošas, vērtējošas). Anketas sākumā uzdoti vienkārši jautājumi, kas pakāpeniski anketas vidū kļūst sarežģītāki, apjomīgāki un specifiskāki. Anketu noslēdz jautājums, kas sastāv no īsiem jautājumiem par respondentu.Jautājumu struktūra (sk. 1. att.) un modeļi veidoti, ņemot vērā socioloģisko pētījumu metožu ieteikumus: anketā skaidri, 1. att. VID darbinieku aptaujas anketas fragments.vienkārši, īsi un nepārprotami jautājumu formulējumi; atbilžu forma vienkārša un ērta pierakstam; anketā izmantoti slēgtā, pusatvērtā un atvērtā tipa jautājumi, kas sakārtoti loģiskā secībā (4), (5); jautājumu formulējumos izmantoti tikai tie vārdi, kas labi pazīstami respondentiem, un nav dubults n...