Las Organizaciones Sensibles, Coherentes Y Lucidas (Oscl): Su Integridad Y Estructura Cognitiva – Valorativa

Abstract

Palabras clave: Sostenibilidad ambiental, agilidad, competitividad, gestión del conocimiento, valoración, riesgo, incertidumbre, colaboración, innovación, normas, identidad. Keywords:, knowledge management , valuation, risk , uncertainty, collaboration, innovation , standards, identity. RESUMENUna empresa que adopta la gestión del conocimiento en su modelo OSCL garantiza que gana en identidad y en arquitectura empresarial -bación o turbulencia, logrando arquetipos de labor disciplinada en estados de movilidad estática o dinámica y orden simple o complejo desde los cuales se valora direcciona y conduce la empresa hacia la cultura del éxito desde el desarrollo de los sujetos hacia y en el desarrollo empresarial impactando y estimulando el desarrollo social. ABSTRACTA company that adopts knowledge management model ensures that wins OSCL identity and enterprise architecture by conducting orga--types of disciplined work in states of static or dynamic mobility and simple command or complex values from which directs and leads the company towards the culture of success from the development of the subject to and impact on business development and stimulating social development.