“…Débil aplicación de las leyes y reglamentos laborales, lo que permite relaciones laborales informales con bajos salarios y malas condiciones de trabajo. (Hualde y Ayala, 2022;Williams, 2015). Falta de oportunidades laborales formales, bajos niveles de educación y habilidades, pobreza y dificultades económicas, protección y beneficios sociales inadecuados, impuestos y regulaciones altos, discriminación y exclusión social, y normas culturales y sociales que favorecen los arreglos laborales informales (Kesar et al 2022) Políticas del mercado laboral, el acceso a la financiación, la educación y la formación, la protección social y los marcos legales (Sultana et al 2022) Oportunidades laborales formales insuficientes en el sector formal.…”