La transmission d’entreprise : Un objet d’étude complexe, entre sciences de gestion, anthropologie et psychologie

Abstract

Cet article propose une revue de littérature relative à la Reprise d’entreprise par les Personnes Physiques (noté RPP) au sein des PME françaises. Dressant un état des lieux des RPP au sein du champ épistémologique des sciences de gestion, l’article met aux prises une approche séquentielle et une approche systémique des RPP. Après avoir décrit les divergences de description, dans la littérature, du déroulement du processus, l’article met au jour une convergence autour du caractère décisif de la relation cédant-repreneur pour la pérennité des RPP. Afin de rendre compte de cette dernière, l’article défend l’intérêt, pour les sciences de gestion, d’effectuer divers emprunts épistémologiques à d’autres champs disciplinaires des sciences humaines et inscrit la transmission d’entreprise dans des dimensions anthropologiques et psychosociales.