La sécurité sociale et la retraite : un des grands problèmes nationaux du Mexique

Abstract

Le Mexique est passé d’un système de retraite par répartition à un système par comptes individuels en 1997 pour le secteur privé et en 2007 pour le secteur public. Malgré cette réforme, les systèmes de pensions et de retraite du Mexique apparaissent limités, inégalitaires et non viables. Les limites sont dues notamment à la couverture prévue par ces systèmes. En effet, elle est destinée aux seuls employés urbains et salariés, laissant de côté le secteur rural et le travail informel. L’inégalité découle principalement d’avantages démesurés non compensés par des contributions et accordés dans un esprit corporatif à des groupes de pouvoir politique, alors que les prestations de la plupart des assurés restent faibles. Quant à l’absence de viabilité du système, elle est mise en évidence par les projections relatives aux versements des pensions, qui révèlent des montants impossibles à supporter. En outre, avec l’application de réformes en faveur d’une capitalisation individuelle, les pensions octroyées seront misérables pour la plupart des Mexicains. La recherche de solutions a abouti à une proposition de système à trois piliers, auquel s’ajouterait une pension universelle requérant une restructuration sociale et économique.