La responsabilidad social interna, estudio analítico para las plantas maquiladoras

Abstract

El estudio analiza la responsabilidad social interna de las plantas maquiladoras, específicamente: salario, salud y seguridad en el trabajo. Los sujetos de estudio son los obreros y las plantas. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario y las guías de LEST y RULA. Los resultados ilustran que el medio ambiente y las prácticas de trabajo son nocivos para la salud ocupacional del obrero, que las empresas no otorgan beneficios adicionales a sus trabajadores; lo que significa que sus prácticas de responsabilidad social interna son nulas. Hechos que demandan que el Estado sea un contrapoder que vigile la conducta de dichas empresas y valore el hacer de la RS interna una nueva fuente de derecho.

Impactos de la violencia de género en el desempeño laboral de las trabajadoras en México

“…Por otra parte, la IR es un indicador de Desempeño, el cual describe si el trabajador tiene la intención de abandonar el trabajo, expresa la pretensión de dejar la empresa y buscar otro empleo (Fung et al, 2021). La rotación de personal, se asocia a la exposición a estresores como largas jornadas de trabajo; reducidos tiempos de descanso; malos tratos de supervisores; metas elevadas de atención a clientes, producción y ventas; tareas repetitivas y carentes de contenido; trastornos de sueño, asociados a turnos nocturnos; salario precario; y falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal (Ledesma, Pulido y Villegas, 2009;López, Moreno y Marín, 2014;Solís, 2014). En este estudio, se considera la relación existente entre VG y estrés (Santandreu y Ferrer, 2014; Saquinaula-Salgado, Castillo-Saavedra y Rosales, 2020), para plantear que ser víctima de VG en el trabajo puede ser un estresor que incida en la IR.…”