La participation aux décisions stratégiques de l'entreprise : influence ou pouvoir des administrateurs salariés ?

Abstract

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Introduction: Board-level employee representation in Europe: State of play

“…Polish and Slovenian research replicates the Nordic data insofar as employee representatives have a limited capacity to influence board decisions or act as shareholders rather than stakeholders on the board (Prašnikar and Gregorič, 2002;Skupień, 2011). Around 90 percent of French employee representatives participate by means of information and consultation and are thus unable to exert power over strategic decision-making (Conchon, 2013). German representatives now have an enhanced role in strategic decision-making compared to the 1970s as a consequence of changes in German corporate governance (Gerum, 2007;Jürgens et al, 2008).…”