La música y el desempeño laboral de los ejecutivos en el Perú

Abstract

La coyuntura actual viene generando cambios sustanciales en el comportamiento del talento humano que labora en las organizaciones, siendo de interés para sus directivos implementar estrategias para alcanzar la eficiencia y eficacia en sus actividades y resultados logrados de manera continua y permanente, razón por la cual son motivados constantemente en mejorar su desempeño laboral. En tal sentido la investigación tiene como objetivo explicar de qué manera la música incide en el desempeño laboral de los ejecutivos en el Perú. Es una investigación aplicada de nivel básico, con diseño no experimental de corte transversal. El tamaño de la muestra lo constituyeron 85 ejecutivos de las ciudades de Ayacucho, Huancayo, Huancavelica y Andahuaylas, con un muestreo probabilístico. Para recolectar los datos se trabajó con la técnica de la encuesta, utilizandocomo instrumento el cuestionario. Los resultados obtenidos muestran que los ejecutivos toman decisiones y llevan a cabo sus actividades diarias en compañía de la música, siendo un aliciente en sus labores; sin embargo, no incide de manera significativa en el desempeño laboral de los ejecutivos, debido al trabajo propio que implica la labor de un colaborador, el de estar frente a su organización, tomar decisiones de manera continua y enfocar su esfuerzo en el logro de sus propósitos organizacionales establecidos.