La generación de empleo en el sector industrial en Colombia 2010-2018

Abstract

Este artículo busca explicar la relación existente entre la política laboral y la generación de empleo en el sector industrial en Colombia para el periodo 2010-2018. Para ello, inicialmente se reflexiona sobre el tema laboral en los planes de desarrollo de las dos administraciones del expresidente Juan Manuel Santos. En primer lugar, se realiza un diagnóstico del empleo industrial para el lapso referenciado a partir de los datos de la Encuesta Anual Manufacturera (EAM), del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). En segundo lugar, se examina la caracterización de la generación del empleo industrial, haciendo énfasis en la evolución de su participación en la ocupación total y su crecimiento, así como en la importancia de los subsectores industriales en la generación de empleo y la forma en que las nueve principales ciudades colombianas la integran en dichos subsectores. Una de las conclusiones más importantes es que el empleo industrial en Colombia ha respondido tanto a cambios coyunturales (desaceleración de la economía mundial, revaluación de la tasa de cambio, cierre del mercado venezolano) como a los cambios surgidos desde la apertura económica en materia laboral, en la búsqueda de una mayor flexibilización en el mercado de trabajo.

Capacidades dinámicas como determinantes de la capacidad de innovación en Colombia

“…Para Colombia, uno de los sectores más representativos es la industria manufacturera, la cual genera empleo al 10,9% de la población ocupada en el país (Departamento Administrativo Nacional de Estadística [DANE], 2020a) y brinda mayor estabilidad laboral y remuneración económica (Sotelo y Vallejo, 2021). Sin embargo, su crecimiento se ha visto afectado por situaciones de orden financiero y gerencial, como la crisis hipotecaria en los Estados Unidos en 2009, la falta de planeación estratégica y la baja innovación, entre otras (Santa María et al, 2013).…”