La formación en los procesos de generación de capital humano

Abstract

RESUMENLas organizaciones de hoy en día deben responder a las demandas del entorno y en consecuencia deben saber adaptarse a las mismas. El directivo debe poseer no sólo conocimientos de índole económico-administrativo, sino que debe reunir características personales y demostrar habilidades directivas y comunicativas en el ejercicio de su puesto. Por este motivo, las organizaciones precisan directivos con una adecuada formación. Dicha formación puede influir directamente en los resultados obtenidos por estas instituciones. En este artículo se realiza una revisión de este concepto y se esbozan líneas de investigación relacionadas con este tema.