La confianza y el compromiso afectivo como factores determinantes en el emprendimiento de estudiantes universitarios. Una construcción en el contexto del marketing relacional educativo

Matos-Cámara, Rafael Fabricio; Ruiz, José María Ruiz; Bernárdez-Vilaboa, Ricardo; Huerta-Zavala, Pilar; Lobato-Rincón, Luis Lucio

doi:10.30878/ces.v30n2a2

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“…Más allá del nivel educativo, la investigación subraya la importancia de la resiliencia y pragmatismo para sacar adelante nuevos emprendimientos o empresas ya posicionadas (Matos et al, 2023).…”

Section: La Educación En Los Emprendedoresunclassified

Elementos generadores de éxito empresarial en jóvenes emprendedores universitarios de Colombia

Torralba Flores,

Martínez Hernández,

Mugno Noriega

et al. 2023

Rev. Geon

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Problemática: los jóvenes universitarios que han culminado sus estudios tienden a tener el objetivo de emprender una empresa. Sin embargo, en la planificación de los proyectos no suelen considerar los aspectos con los que pueden alcanzar el éxito empresarial, de ahí que cada que inician el proceso emprendedor no logran cumplir todas sus metas y desisten poniendo fin al negocio. Objetivo: el objetivo principal de este proyecto de investigación es determinar cuáles son las variables que contribuyen a generar el éxito empresarial y qué tanto afectan unas a otras. Materiales y métodos: la metodología implementada en esta investigación es de tipo correlacional, cuyo método no experimental implica el análisis de dos o más variables, para lo cual se hizo uso de un instrumento que permitió recolectar información necesaria para la interpretación de los datos, esto mediante un cuestionario que cuenta con 11 ítems aplicado a 35 estudiantes universitarios de la Corporación Universitaria Americana de Colombia. Resultados: los principales resultados fueron la correlación alta entre la aplicación de proyectos innovadores para la planificación del negocio, ya que la innovación requiere de un plan funcional para alcanzar el éxito empresarial, además de la correlación del reconocimiento social para mantenerse posicionado, lo cual indicaría que la sociedad sí es un factor que impacta al éxito, aunque pueden existir otros factores que también lo determinen. Conclusiones: se concluye que existen varios elementos que influyen en el éxito empresarial, tales como la educación, las actividades empresariales, la sociedad, así como la innovación y planeación, los cuales deben ser considerados antes de poner en marcha un proyecto. Contribución: este trabajo contribuye al análisis e identificación de las características de los estudiantes para determinar acciones que puedan ayudar a mejorar su desarrollo como jóvenes emprendedores. Originalidad: no hay un estudio previo relacionado con este tema, por lo que se considera un tema original, ya que no se ha realizado ninguna investigación de esa naturaleza dentro de la universidad ni tampoco en esa ciudad de Tunja, Colombia.

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Section: La Educación En Los Emprendedoresunclassified

Elementos generadores de éxito empresarial en jóvenes emprendedores universitarios de Colombia

Torralba Flores,

Martínez Hernández,

Mugno Noriega

et al. 2023

Rev. Geon

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“…de trabajadores se les categorizó con un nivel bueno respecto al compromiso afectivo, mientras que el 43.84% se les categorizó en un nivel regular de compromiso afectivo y el 5.14% se les categorizó en nivel bajo; el 94.86% de la muestra referencia que existe un compromiso afectivo hacia la empresa (las personas con compromiso afectivo muestran la necesidad de apoyar en el trabajo esto se da especialmente en personas que tienen mayor tiempo en la empresa) (Matos-Cámara, et al, 2021), o en este caso hacía los dueños de la empresa; también, existe compromiso por los premios que las empresas otorgan a los empleadores.…”

Section: Interpretaciónunclassified

Motivación y el compromiso laboral en las Mypes del C.C. Fevacel del distrito Independencia-2022

Encarnacion Arias

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La tesis estableció como objetivo estipular el grado de correlación existente entre las dos variables: la motivación y el compromiso de personas colaboradoras de las MYPES del C.C. FEVACEL del Distrito Independencia-2022. La investigación es bajo un enfoque cuantitativo, tipo descriptivo-correlacional y diseño no experimental, para la obtención de información respecto a la utilización se empleó la encuesta, referido instrumento a usar fue un cuestionario, el cual contuvo un total de 32 preguntas, 18 de la primera variable, motivación, y 16 de la segunda, compromiso, la cual se presentó en escala Likert para facilitar la obtención de resultados, los cuales se trabajarán con la medida de dependencia no paramétrica denominada Correlación Spearman. La muestra fue de 292 trabajadores del distrito mencionado, obteniendo como resultado un 0.458. Por lo tanto, se llega a concluir la existencia de una relación positiva moderada respecto a la motivación y el compromiso laboral.

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La confianza y el compromiso afectivo como factores determinantes en el emprendimiento de estudiantes universitarios. Una construcción en el contexto del marketing relacional educativo

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Elementos generadores de éxito empresarial en jóvenes emprendedores universitarios de Colombia

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Motivación y el compromiso laboral en las Mypes del C.C. Fevacel del distrito Independencia-2022

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