La autoevaluación, un proceso fundamental para la formación del ser humano en el contexto de la paz y la convivencia

Abstract

Este artículo en la primera parte se dedica a ahondar en la autoevaluación de personas, centrada en las mismas personas que son las únicas que tienes derecho en realidad de evaluarse a sí mismas, con el fin de superar sus propias limitaciones; en la segunda parte, se dedica a caracterizar la evaluación de procesos en el marco de la au- toevaluación en la gestión educativa. Se espera que con lo expuesto a continuación se tenga la clara diferencia entre evaluación de personas y evaluación de procesos para actuar en consecuencia con lo propuesto en las instituciones educativas que tienen como principio el bien común y el desarrollo humano. Es de resaltar que la autoevaluación de perso- nas es una estrategia fundamental para la evaluación de competencias filosóficas, que son relacionadas con la capacidad y la potencia como la oportunidad de ejercer poder para una transformación en un objeto o una disposición para llegar a ser algo (Sánchez y Arias, 2009, p. 67). Para finalizar, a quienes se encargan de dirigir y orientar los procesos de autoevaluación es fundamental recordarles que la comprensión de una autoevaluación planificada y cuyos resultados se utilicen para retroali- mentar a la persona y a la organización es el inicio y la continuación de la transformación para el mejoramiento.

Control interno y su incidencia en la gestión del presupuesto del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Esmeraldas, Provincia de Esmeraldas - Ecuador, periodo 2019-2020

“…Respecto a la evaluación y autoevaluación de los colaboradores para conocer el desempeño respecto a sus funciones, los encuestados en un 85% se pronunciaron negativamente sobre este particular. Vale decir que, según los argumentos expuestos por la autora Arias Arias, (2014), la comprensión de una autoevaluación planificada cuyos resultados se utilicen para retroalimentar a la persona y a la organización es el inicio y la continuación de la transformación para el mejoramiento. Un personal altamente competente y su evaluación constante y planificada en una entidad de índole pública es fundamental para la buena marcha de la organización, en especial en las unidades donde se maneja el presupuesto municipal, para el pleno cumplimiento de los objetivos orientados a la atención de los requerimientos comunitarios.…”