L’évolution de la négociation collective en Amérique du nord et ses effets sur le métier et les compétences du négociateur syndical

Abstract

Alors que plusieurs études ont analysé les effets de l’évolution des contextes socioéconomiques et organisationnels sur les enjeux et les dynamiques de la négociation collective, le métier même de négociateur a été le plus souvent laissé dans l’ombre. En se basant sur une étude empirique menée auprès de conseillers syndicaux œuvrant dans le secteur privé au Québec, cet article s’intéresse aux effets de l’évolution de la négociation collective sur le métier et les compétences des négociateurs syndicaux.

Comprendre la représentation syndicale au plan local : rôles perçus et ressources mobilisées par des dirigeants de syndicats locaux dans deux secteurs d’activités au Québec

“…Comprendre la représentation syndicale au plan local : rôles perçus et ressources mobilisées par des dirigeants de syndicats locaux dans deux secteurs d'activités au Québec Introduction Que l'on pense à la prolifération des identités professionnelles ou des statuts d'emploi (Gagné, 2013;Noiseux, 2014), à la diversification de la main-d'oeuvre (Bryant-Anderson et Roby, 2012) ou à l'individualisation des pratiques de gestion (Cultiaux et Vendramin, 2011), les milieux de travail apparaissent aujourd'hui au confluent de multiples sources de transformations et de tensions. Dans ce contexte, le travail quotidien des représentants syndicaux locaux tend à se transformer et à se complexifier, ces derniers étant notamment appelés à interagir dans des environnements identitaires plus hétérogènes (Yates, 2010), à intervenir sur de nouvelles problématiques sociales (Dufour-Poirier et Le Capitaine, 2016) et à négocier sous le poids d'exigences de flexibilité devenues plus fortes (Camfield, 2011;Hennebert et Dupuis, 2016).…”