“…La majorité des dispositifs décrits sont axés sur l'acquisition de connaissances (de soi, de son parcours, etc. ), plutôt que sur l'apprentissage de l'agir professionnel (Charlier et Biemar, 2012;Najoua, 2011), l'agir avec compétence (Le Boterf, 2010Boterf, , 2011 ou encore l'« inter-agir » et l'intersubjectivité (Bédard et al, 2020). Ainsi, il est possible de constater que les impacts de ces dispositifs ne figurent pas toujours dans les objectifs des évaluations de leur qualité.…”