2020
DOI: 10.1016/j.scad.2020.09.010
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L’après-Covid-19 et la santé mentale des soignants

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“…Indeed, the impact of the COVID-19 pandemic was not only deleterious. Although few in number, some studies have reported the benefits the crisis brought to care providers' work [74], in relation to the type and quality of care administered, support, patient recovery, and pride in their commitment. In our study, we noted a reinforced feeling of accomplishment in several ICPs; the lack of this feeling is one of the three components of burnout [17].…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Indeed, the impact of the COVID-19 pandemic was not only deleterious. Although few in number, some studies have reported the benefits the crisis brought to care providers' work [74], in relation to the type and quality of care administered, support, patient recovery, and pride in their commitment. In our study, we noted a reinforced feeling of accomplishment in several ICPs; the lack of this feeling is one of the three components of burnout [17].…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Les soignants laissés de côté ont eux aussi été exposés à d’autres dangers et risques, notamment celui de l’ennui, de la dépréciation personnelle, du regard et du rejet des collègues du front. Les personnes que nous avons d’ailleurs exclues de soins au début de la pandémie l’ont vécu comme un rejet de leurs compétences professionnelles, un dépouillement de leur identité professionnelle de soignant [12] . En d’autres termes, le médecin du travail était pris entre deux maux : trop protéger les soignants leur faisait courir des risques psychosociaux et allait altérer les capacités de soins du collectif de travail ; ne pas assez les protéger pouvait les exposer à des risques encore difficilement évaluables.…”
Section: Quels Biens Du Soignant Et Quelle Mission Du Sst Du Chu ?unclassified
“…Il existe un groupe nationale pour que ces médecins puissent échanger et progresser sur des questions épineuses ; en outre, la Société française de medecine du travail (SFMT), organe nationale rassemblant des représentants des différentes sociétés savantes de santé au travail, et des enseignants, s’activa dès la première allocution présidentielle pour émettre des recommandations et des guides à la décision, notamment pour l’hôpital. Dans notre CHU, ces recommandations, datées du 23 mars 2020, mais dont nous disposions des ébauches de travail dès le 14 mars, nous permis de mettre en place un dispositif pour conseiller au mieux les agents et l’institution [12] , [13] .…”
Section: Dispositif De Classement Des Servicesunclassified