Knowledge Management System Untuk SDM Menggunakan Seci Model (Studi Kasus: Koperasi Karyawan)

Abstract

Abstrak
 Koperasi Pegawai Badan Urusan Logistik adalah sebuah Koperasi yang bergerak dalam bidang jasa, simpan-pinjam. Knowledge Managment System tersebut, nampaknya sudah menjadi suatu kebutuhan mendasarkan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang khususnya kepada karyawan. Knowledge management merupakan usaha untuk meningkatkan knowledge yang berguna dalam koperasi. Knowledge management tidak hanya merupakan pengaturan akan knowldge, namun lebih pada manajemen suatu koperasi dengan fokus khususnya terhadap knowledge, knowledge management dengan sebuah sistem, yang diharapkan dapat menjadi solusi dari kebutuhan aliran knowledge yang tidak dihalangi oleh batasan waktu dan tempat. Penelitian ini akan mengembangkan analisa knowledge management system dan merancang aplikasi dari analisa yang dikembangkan. Metodologi yang digunakan dengan model SECI dan melakukan analisa untuk mendapatkan knowledge management system tersebut. Analisa knowledge management system yang dihasilkan mendukung proses Sosialisasi, Eksternalisasi, Kombinasi, Internalisasi (SECI). Knowledge management system ini dikembangkan sebagai sarana sharing pada karyawan.
 
 Kata kunci: Knowledge Management System,SECI, Koperasi,SDM
 
 Abstract
 Employee Cooperative Agency of Logistics Affairs is a cooperative engaged in services, savings, and loans. Knowledge Managment System, it seems to have become a basic need to improve the quality of human resources, especially to employees. Knowledge management is an attempt to improve knowledge useful in cooperatives. Knowledge management is not only an arrangement of knowledge but rather the management of a cooperative with a particular focus on knowledge, knowledge management with a system, which is expected to be a solution of the needs of the flow of knowledge that is not hindered by time and space constraints. This research will develop the knowledge management system and design the application of the developed analysis. The methodology used with the SECI model and perform the analysis to obtain the knowledge management system. The analysis of the resulting knowledge management system supports the process of Socialization, Externalization, Combination, Internalization (SECI). Knowledge management system was developed as a means of sharing in employees
 
 Keywords: Knowledge Management System, SECI, Koperasi, SDM

Implementasi Knowledge Management System pada Usaha Mikro Kecil Kecamatan Rowosari

“…Sumber daya manusia dalam organisasi merupakan komponen utama yang menentukan arah dalam pencapaian tujuan organisasi, sehingga sumber daya manusia berkualitas sangat diperlukan. Peningkatkan sumber daya manusia dibutuhkan knowledge management yang baik, faktor yang paling penting dalam menjaga kualitas dari pengetahuan dalam proses Knowledge Management System, terdapat empat mode transfer pengetahuan dan penciptaan atau biasa dikenal sebagai SECI (Socialization, Externalization, Combination, Internalization) model [10].…”

Dampak Knowledge Management Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Hotel Cilacap

“…Dalam dunia bisnis, penerapan knowledege management dilakukan dengan menentukan nilai pengetahuan dan penghargaan karyawan dengan cara menumbuhkan kinerja sumber daya manusia (Prasodjo, 2020). Jika sistem knowledge management diberikan dan diterapkan dengan baik oleh perusahaan, kinerja karyawan akan mendapatkan hasil yang optimal karena didasarkan pada pengetahuan yang mereka peroleh (Zuraidah, 2018). Sehingga setiap karyawan diharapkan harus terus mencari ilmunya dan tidak hanya berserah kepada sistem yang ada sehingga sistem manajemen baru seperti knowledge management dapat dimanfaatkan untuk membantu meningkatkan kinerja karyawan sehingga berpengaruh juga terhadap peningkatan kualitas di Hotel Whiz Cilacap.…”

Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap IAPS 4.0 Berbasis Knowledge Management System

“…InfoSys Journal, Vol 5 No 2 Februari 2021, hlm 143-151 ISSN : 2087 pemerintahan dalam hal ini yaitu Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi atau disebut juga dengan BAN-PT dimana bentuk pengetahuan tersebut sering dikenal dengan explicit knowledge. Pengetahuan yang tertuang dalam sistem explicit knowledge sangat mudah dilakukan oleh perusahaan karena pengelolaan dokumennya dapat dilakukan dengan baik melalui pemberian kode dokumen agar dapat di akses dengan mudah [5].…”