“…Organizacijos naudingumas -itin plati sąvoka, vertinama skirtingais aspektais ir įvairias požiūriais. Tokie modeliai, pateikiami kitų autorių (Badewi, 2016;Brunswicker, Vanhaverbeke, 2015;Bushuyev ir kt., 2015;Cegarra-Navarro ir kt., 2016;Chang, Lin, 2015;Foote, Halawi, 2018;Gomes ir kt., 2018;Handzic, Durmic, 2015;Heisig, 2009;Khanal, Paudyal, 2018;Lee ir kt., 2005;Oluikpe, 2015;Prieto-Pastor ir kt., 2018;Raudeliūnienė ir kt., 2018;Todorović ir kt., 2015;Zaim ir kt., 2019;Żukowska, Drapczyńska, 2006), neleidžia vertinti procesų optimizacijos ir verslo procesų reinžinerijos rezultato. Anksčiau minėtuose tyrimuose stebima fragmentacija ir sąsajų trūkumas.…”