Keselarasan anggaran dan kinerja manajerial: Peran mediasi keadilan anggaran

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji peran mediasi keadilan anggaran pada hubungan keselarasan anggaran terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini mengolah data primer yang diperoleh menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada manajer unit bisnis perusahaan manufaktur di Propinsi Jawa Timur. Sampel penelitian dipilih menggunakan rumus Slovin pada tingkat kepercayaan 5 persen. Sampel yang dianalisis sebanyak 616 kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling dengan pendekatan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan prosedural dan keadilan distributif memediasi pengaruh keselarasan anggaran terhadap kinerja manajerial.

Pengaruh Teknologi Informasi Akuntansi dan Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Bukittinggi

“…(Bastian, Akuntansi Sektor Publik, 2006) mendefenisikan kinerja sebagai gambaran pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan, program, kebijaksanaan dalam mewujudkan tujuan, sasaran, misi dan visi organisasi. Kinerja manajerial menyangkut dengan aktivitas manajerial yang efektif seperti mulai dari perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pertanggungjawaban, pengawasan dan pembinaan (Febriana, 2019).…”