Kapitał menedżerski jako źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa

Abstract

Expectations of generation Y employees regarding employers and supervisors-research experience .... Iwona Kubica: Business model for diversity management implementation ... Teresa Kupczyk, Joanna Kubicka: Diversity management vs. financial results of enterprises and knowledge-based economy-research results ......

Employer Branding in the Context of Business Strategies and Selected Characteristics of Polish Companies Realizing Foreign Direct Investment

“…) 2014; Delery, Roumpi 2017]. Opierając się na argumentacji przytaczanej w literaturze przedmiotu, warto też poczynić pewne rozróżnienie w strukturze czynnika ludzkiego na pracowników wykonawczych i kadrę kierowniczą ze względu na choćby wymagane od nich kompetencje [Sienkiewicz 2014;Przytuła 2014;Stor 2014;Kupczyk, Stor 2017] i przypisywany im zakres odpowiedzialności oraz wagi skutków podejmowanych przez nich decyzji i działań [Karaszewski 2013;Latusek-Jurczak 2014;Stor, Suchodolski 2016], co zostało uwzględnione w omawianych w dalszej części badaniach empirycznych.…”

Wartościowanie kompetencji kierowników personalnych z perspektywy wyników uzyskiwanych przez przedsiębiorstwa polskie i zagraniczne w Polsce / Valuing competencies of HR managers from the perspective of the performance results gained by Polish and foreign companies in Poland

“…W amerykańskim angielskim stosuje się tutaj pojęcie competencies (l. poj. competency), co w zasadzie odpowiada polskiemu terminowi kompetencje w rozumieniu nauk o zarządzaniu (w naukach prawniczych oznacza zakres uprawnień) [Stor 2014a;2014b). Z kolei w Wielkiej Brytanii najpopularniejsze staje się wykorzystywanie technik analizy pracy, które są zorientowane na zadania i opierają się na analizie funkcjonalnej, której celem jest zidentyfikowanie raczej niezbędnych ról, zadań oraz obowiązków związanych z wykonywaną pracą niż umiejętności tych osób, które odnoszą sukces.…”

“…W brytyjskim angielskim pojawia się tutaj pojęcie competences (l. poj. competence), albo też qualifications, co w zasadzie odpowiada polskiemu terminowi kwalifikacje [Stor 2014a;2014b].…”