Jak migrują kobiety z pokolenia Millenialsów? Mobilność międzynarodowa a płeć i role rodzinne.

Abstract

AbstraktChociaż migracje Polek cieszyły się dużym zainteresowaniem naukowym, szczyt rozwoju badań genderowych dotyczących wyjazdów zagranicznych objął przede wszystkim doświadczenia kobiet migrujących w latach 80. i 90. XX w., aż do pierwszego pięciolecia poakcesyjnego (2004)(2005)(2006)(2007)(2008)(2009). Soczewka pokoleniowa oznacza, że badanymi były przede wszystkim migrujące Polki z pokoleń baby-boomers i X. Dekadę później migracje kształtują biografie Milenialsek, jednak wyróżniające je doświadczenia mobilności nie są szczegółowo eksplorowane poza kontekstem rynku pracy. Opierając się na materiale empirycznym z projektu "Paczki przyjaciół i migracje" (2016-2020), w artykule analizujemy wzory migracyjne wykształconych Polek z pokolenia Y. Pokazujemy decyzje mobilnościowe Milenialsek oraz śledzimy relacje między płcią a rolami społecznymi w życiu osobistym i rodzinnym młodych kobiet. Wskazujemy na nowe wzory migracji "mobilnego pokolenia wyboru", a także stwierdzamy, że o ile pewne relacje i role rodzinne Milenialsek uległy transformacji, o tyle sprzężenie mobilności z macierzyństwem zdaje się mniej podatne na międzypokoleniową zmianę. Proponowany styl cytowania: Pustułka, P., Winogrodzka, D., Buler, M. (2019), Mobilne pokolenie wyboru? Migracje międzynarodowe a płeć i role rodzinne wśród Milenialsek, "Studia Migracyjne -Przegląd Polonijny", 4 (174): 139-164.While many studies have focused on the international migration of Polish women, the main wave of gendered research has covered the experiences of women who went abroad during the 1980s and 1990s, up until about five years after eU accession (2009). As such, from a generational stance, existing studies have investigated the mobility paths of Baby-Boomers and generation X. today migration shapes the biographies of Polish women from generation Y (i.e. Millennials) who have traits that potentially differentiate them from mobile women in the past and in areas beyond the labor market. Drawing on empirical material from "Peer-groups and Migration" study (2016-2020), we analyze international mobility pathways and migratory decision-making processes of educated women from gen Y and investigate how mobility intersects with gender and social roles in family/ personal life for Millennials. We argue that the "mobile generation of choice" engages in new forms of migration. Although certain family roles have changed among migrant-Millennials, the motherhood/mobility junction remains less prone to generational shifts.

„Nie jest to życie, które oni rozumieją, w ich mniemaniu moje życie jest bardzo niestabilne”. Młodzi dorośli o stabilności zawodowej własnej i swoich rodziców

“…Migranci i migrantki realizują "kariery bez granic", wybierając "mniej uczęszczane" ścieżki zawodowe niż reszta społeczeństwa (Grabowska-Lusińska, 2012: 181), w przypadku których już sam fakt mobilności przestrzennej czyni ich przebieg bardziej zmiennym. "Gotowość do przeprowadzki za pracą, w tym za granicę, stała się społecznym oczekiwaniem wywodzącym się z logiki późnego kapitalizmu" (Karolak, 2020a: 216), prowadząc z biegiem czasu do normalizacji tego zjawiska (Pustułka, Winogrodzka, Buler, 2019). Współcześni młodzi Polacy i współczesne młode Polki traktują mobilność międzynarodową jako coś oczywistego, naturalnie wpisującego się w ich ścieżki życiowe, co jest doświadczeniem zdecydowanie mniej znanym wcześniejszym pokoleniom (Kaczmarczyk, 2019) 11 .…”

“…Młodzi dorośli przyznają, że w oczach rodziców ich wybory edukacyjno-zawodowe wydawały się nierzadko "nieprzemyślane, chaotyczne i bez planu". Krytyczny stosunek rodziców wobec decyzji ich dzieci potęgowała wpisana w ich ścieżki życiowe mobilność przestrzenna (Pustułka, Winogrodzka, Buler, 2019). Swoimi przemyśleniami na ten temat podzieliła się Daria:…”

“…Swoista hiperbolizacja zmian zawodowych wśród przedstawicieli i przedstawicielek "karier tradycyjnych" skłania ich do interpretowania sytuacji zawodowej ich dorosłych dzieci w kategoriach niestabilności, którą najchętniej by zminimalizowali. Z kolei normalizacja zmian zawodowych wśród przedstawicieli i przedstawicielek "karier bez granic" (Grabowska-Lusińska, 2012) sprawia, że nie traktują oni swojej sytuacji jako niestabilnej, a raczej jako elastyczną, w pozytywnym tego słowa znaczeniu -dającą możliwość rozwijania różnych projektów życiowych, w które silnie wpisana jest szeroko pojmowana aktywność i mobilność (Pustułka, Winogrodzka, Buler, 2019;Stachowiak, 2020).…”

Studia Socjologiczne

“…Dziś do migracji sezonowych/cyrkulacyjnych dołączyły wyjazdy osiedleńcze całych rodzin , a reunifikacja rodziny i osobiste (pozaekonomiczne) przyczyny wyjazdów zyskują na popularności (zob. White 2011; Pustułka et al 2019). Migracje Polaków akcelerują kryzys demograficzny powodując tzw.…”

“…Sposobów maksymalizacji zysku przyszli małżonkowie mogą poszukiwać wyjeżdżając indywidualnie lub razem: /2018/ , Milena, 1987 Różnice między młodymi kobietami a mężczyznami są na tym etapie dość subtelne, choć kobiety zdają się kontynuować rewolucję obyczajową i aspirują do niezależności, często stawiając własną wolność i samorozwój w opozycji do osiedleńczego życia, które normatywnie wymuszałoby małżeństwo (zob. też Pustułka et al 2019). Już na etapie preprokreacyjnym para może podjąć decyzję o migracji osiedleńczej, ale poważne związki romantyczne wcale nie wymuszają natychmiastowego zaprzestania mobilności.…”