Bu çalışma, beş yıldızlı otellerde SPA terapisti olarak görev yapan yabancı kadın işçilerin çalışma koşullarını ve karşılaştıkları zorlukları incelemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, bu işçilerin taciz, tecavüz, ayrımcılık ve uyum süreçleriyle ilgili deneyimlerini belirlemeyi hedeflemektedir. Çalışma kapsamında, nitel araştırma yöntemlerinden biri olan yarı-yapılandırılmış görüşme tekniği, birincil veri toplama tekniği olarak tercih edilmiştir. Çalışma verileri, 15 Aralık 2023 ve 15 Ocak 2024 tarihlerinde İzmir’in Selçuk ilçesinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otellerde çalışan SPA terapistleri ile yüz yüze görüşülerek toplanmıştır. Çalışma grubu SPA terapisti olarak görev yapan 9 yabancı kadın işçiden oluşmaktadır. Betimsel analiz yöntemi kullanılarak elde edilen araştırma bulgularına göre, SPA terapisti kadınların çoğunluğunun maaşlarının zamanında ödenmediği, fazla mesai ücretlerinin ödenmediği ve uzun çalışma sürelerine maruz kaldıkları tespit edilmiştir. Katılımcıların çoğunluğunun, yeni bir ülkeye uyum sağlama konusunda zorlanmadıkları ve cinsel taciz gibi kötü muamelelere maruz kalmadıkları belirlenmiştir. Bu çalışmanın, yabancı işçi kadınlarla ilgili sınırlı literatürü genişletme, otel yöneticilerine ve turizm politika yapıcılara çözüm önerileri sunma açısından önemli bir katkı sağlaması beklenmektedir.