Interrogating women's peace work: community-based peacebuilding, gender, and savings' co-operatives in post-conflict Nepal

Ramnarain, Smita

doi:10.1093/cdj/bsu065

Cited by 7 publications

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References 16 publications

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“…Some studies have questioned the ethics of expecting the most marginalised, with fewest resources, to participate in interventions without compensation (Cleaver, 2001; Ramnarain, 2014). Participation in group meetings and activities to mobilise the community to improve maternal and newborn health could arguably be considered to add to women’s work burden in this context.…”

Section: Main Findings and Discussionmentioning

confidence: 99%

Sustainability of community-based women’s groups: reflections from a participatory intervention for newborn and maternal health in Nepal

Sondaal¹,

Tumbahangphe²,

Neupane³

et al. 2018

Community Development Journal

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Participatory community-based women's group interventions have been successful in improving maternal and newborn survival. In rural Makwanpur, Nepal, exposure to these Participatory Learning and Action groups resulted in a thirty-percent reduction in neonatal mortality rate and significantly fewer maternal deaths. It is often theorised that participatory approaches are more likely to be sustained than top-down approaches, but this is rarely evaluated after the withdrawal of external support. We sought to understand how participatory learning and action (PLA) groups in Makwanpur fared after the supporting non-governmental organisation withdrew their support as well as factors affecting their sustainability. We used mixed methods, conducting a cross-sectional survey of 239 groups, thirty focus group discussions with group members and thirty key informant interviews within twelve-seventeen months after support was withdrawn. Eighty percent of groups were still active which suggests that PLA groups have a high chance of being sustained over time. Groups were more likely to be sustained if the group had local importance and members continued to acquire new knowledge. However, the participatory nature of the group and local embeddedness were not enough to sustain all

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Section: Main Findings and Discussionmentioning

confidence: 99%

Sustainability of community-based women’s groups: reflections from a participatory intervention for newborn and maternal health in Nepal

Sondaal¹,

Tumbahangphe²,

Neupane³

et al. 2018

Community Development Journal

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“…Adicional a ello, entre los actores que promueven los emprendimientos en el posconflicto se encuentran las empresas que, gracias a sus trayectorias como motores de desarrollo económico, derivan dos tipos de acciones: por una parte, a través de proyectos de emprendimiento, en los que son involucrados principalmente los actores del conflicto (víctimas y excombatientes), de modo que puedan conformarse como proveedores para las empresas (Hayward y Magennis, 2014; Rettberg y Rivas, 2012; Yoosuf y Premaratne, 2017). Por otra parte, a través de apuestas pedagógicas, en las que son capacitados los actores del conflicto, con el objetivo de que puedan reunir los conocimientos y adquirir las destrezas para crear sus propios emprendimientos (Banks, 2016;Ramnarain, 2015;Jiménez-Peña, 2014). Los emprendimientos permiten empoderar a las comunidades y generar ganancias a partir de actividades productivas y oportunidades laborales que mejoran sus niveles de calidad de vida.…”

Section: Emprendimiento Y Posconflictounclassified

El emprendimiento rural en la construcción de paz: análisis de la (des)articulación en el Valle del Cauca, Colombia

Dorado¹,

Castro-Peña²,

Bravo³

2020

OPE

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El Valle del Cauca es uno de los departamentos donde más impactos ha tenido el conflicto armado. Históricamente, ha tenido una tradición agroindustrial, y gran parte de su territorio se caracteriza por zonas rurales en las que se desarrolla esta actividad económica. Algunas investigaciones sugieren que los emprendimientos desarrollados en las zonas rurales configuran un pilar fundamental para la construcción de paz, por el impacto en el desarrollo económico y social, así como en los procesos de construcción de tejido social, reparación y reincorporación a la vida civil. El presente artículo tiene como objetivo analizar la articulación de los emprendimientos rurales con las apuestas de construcción de paz en el Valle del Cauca. La discusión se desarrolla desde las nociones de ecosistema de emprendimiento y emprendimiento rural. Los resultados evidencian una desarticulación del emprendimiento rural con los ecosistemas de emprendimiento del departamento, y con las apuestas de construcción de paz.

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“…Entrenamiento bajo un enfoque diferencial e inclusivo (Ledbetter, 2016 Algunos ejemplos registrados en la literatura, son los programas de empoderamiento de mujeres y jóvenes, por ser actores sujetos de marginalización y discriminación, que se concentran en el entrenamiento de habilidades técnicas administrativas y gerenciales (Banks, 2016;Ramnarain, 2015), capacitaciones en proyectos productivos para reinsertados y víctimas, entrenamiento en actitudes para la vida laboral como la autoconfianza y el trabajo en equipo (Banks, 2016).…”

Section: Macro-proceso De Desarrollo Del Personalunclassified

Gestión humana y construcción de paz: una aproximación teórica

Dorado

Arbeláez

Solarte

2019

RTend

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Los escenarios de postconflicto apelan de aportes provenientes de distintos actores para la construcción de paz, y la no repetición del conflicto violento. Experiencias en algunos países del mundo sugieren que las empresas juegan un papel fundamental en estos escenarios, debido a que aportan al desarrollo social y económico de las sociedades, lo que constituye un pilar para la construcción de paz especialmente desde las prácticas de gestión humana. El objetivo del presente artículo es identificar cuáles son los macro-procesos de la gestión humana que aportan desde las organizaciones en la construcción de paz. Para ello la investigación empleó como método la revisión de la literatura académica señalando los aportes de diferentes autores. Los principales resultados señalan que los macro-procesos de gestión humana que aportan a la construcción de paz son organización y planificación del área, incorporación y adaptación de las personas a la organización, compensación, dada principalmente por los beneficios y desarrollo del personal otorgada por formación. Igualmente, los resultados señalan que estos macro-procesos se orientan principalmente al desarrollo económico como dimensión de la construcción de paz. Lo anterior implica que se requiere los procesos de gestión humana para que las organizaciones participen activamente en la construcción de paz en los escenarios de posconflicto.

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Interrogating women's peace work: community-based peacebuilding, gender, and savings' co-operatives in post-conflict Nepal

Cited by 7 publications

References 16 publications

Sustainability of community-based women’s groups: reflections from a participatory intervention for newborn and maternal health in Nepal

Sustainability of community-based women’s groups: reflections from a participatory intervention for newborn and maternal health in Nepal

El emprendimiento rural en la construcción de paz: análisis de la (des)articulación en el Valle del Cauca, Colombia

Gestión humana y construcción de paz: una aproximación teórica

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