Internationale, englischsprachige Publikationen deutschsprachiger Arbeits- und Organisationspsychologen von 2000 bis 2005

Abstract

Zusammenfassung. Dieser Beitrag untersucht die Forschungsthemen, die internationale Rezeption und einige methodische Aspekte von Publikationen deutschsprachiger Arbeits- und Organisationspsychologen, die in den Jahren 2000 bis 2005 in englischer Sprache in internationalen Zeitschriften und Jahresperiodika veröffentlicht wurden. Dabei werden einige inhaltliche Schwerpunkte deutlich, z. B. Belastung und Beanspruchung in der Arbeit/Stress, Eignungsdiagnostik/Personalauswahl, Führung, organisationales Commitment oder berufliche Selbstständigkeit/Unternehmertum. Die Zitationsanalysen zeigen, dass die englischsprachig publizierten Arbeiten deutschsprachiger Arbeits- und Organisationspsychologen international rezipiert und zitiert werden. Zitationsanalytische Indizes sind gleichwohl mit Vorsicht zu interpretieren; die zugrunde liegende Problematik wird ausführlich diskutiert.