International Trade Unionism in a Globalizing World: A Case Study of New                 Labour Internationalism

Ghigliani, Pablo

doi:10.1177/0143831x05054740

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“…3 For a discussion of GUF financing, see Croucher and Cotton (2009). 4 Research into GUF campaigns in Europe suggests that discourses of accountability to member unions can sometimes act as a conservative force in international labour movement organisations and, consequently, in their transnational campaigns (Coe et al, 2004;Ghigliani, 2005). It should be noted, also, that Europe's economic difficulties have had a significant impact on donors and their priorities.…”

Section: Fundingmentioning

confidence: 99%

The Global Union Federations and temporary labour migration in Malaysia

Ford

2013

Journal of Industrial Relations

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Since the mid-2000s, the Global Union Federations have played a pivotal role in the reshaping of Malaysian trade unions' attitudes towards temporary migrant workers, providing the conceptual tools and material resources -and, in many cases, the motivation -required to reach out to this most non-traditional of non-traditional constituencies. This article documents the different approaches taken by a number of Global Union Federations as they seek to apply lessons learnt from the experience of their European affiliates in the Malaysian context. It argues that while Global Union Federation agendas are largely determined by donor and head office priorities, those agendas are mediated, and sometimes transformed, as they are rolled out through the Global Union Federations' regional offices and to local affiliates in 'target countries' like Malaysia. This finding not only has consequences for temporary migrant workers in particular destinations, but also for our understanding of the structures of the international labour movement and the practices of trade union aid.

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Section: Fundingmentioning

confidence: 99%

The Global Union Federations and temporary labour migration in Malaysia

Ford

2013

Journal of Industrial Relations

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“…Ces dynamiques et structures peuvent faciliter certaines actions à l'international et en empêcher d'autres (Ghigliani, 2005;Lillie et Martinez Lucio, 2004). Greer et Hauptmeier (2008) soulignent qu'une réduction du pouvoir de négociation au niveau local ou national pousse les syndicats à s'engager à l'international, notamment au plan de la négociation collective.…”

Section: Pour Une Action Syndicale Internationale Enracinéeunclassified

“…À l'opposé des « globalistes », les « localistes » insistent sur l'enracinement local du syndicat au motif que la priorité doit être accordée aux initiatives endogènes dans la lutte contre les FMN. Burawoy (2010) recommande de développer les réseaux locaux et fait remarquer la complexité du syndicalisme transnational, lequel, à en croire Ghigliani (2005), apparaît plus comme une affaire de forme que de contenu. Burawoy (2009Burawoy ( , 2010 réfute en fait la possibilité de trouver l'alternative à la mondialisation dans un contremouvement global et privilégie la création de larges solidarités au niveau national en lieu et place de la construction d'un syndicalisme transnational.…”

unclassified

L’action syndicale à l’international vue du Sud : du global au local ou du local au global?

Adanhounme¹,

Lévesque

2013

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Ce texte propose une relecture du débat sur l’action syndicale à l’international entre la construction de coalitions globales et le développement de réseaux locaux. Il se base sur le récit des représentants syndicaux du secteur minier au Ghana et au Mexique. Les stratégies syndicales sont saisies sous les trois dimensions analytiques que sont les espaces de l’action syndicale à l’international, les modes d’interaction et le cadre de référence. L’objectif de l’article vise à comprendre comment les syndicats nationaux naviguent entre le local et le global, et les facteurs qui les poussent et les attirent vers les espaces transnationaux.Alors que les deux syndicats sont engagés dans un processus de renouvellement de leur action, leur stratégie transnationale diffère : les Ghanéens sont engagés dans le développement de nouvelles aptitudes et de nouveaux savoir-faire et les Mexicains dans la construction des coalitions. Ces constats suggèrent que l’action syndicale à l’international est fonction des contingences nationales. Primo, le syndicat ghanéen intervient surtout au niveau continental africain et privilégie le développement des compétences locales et nationales. De son côté, le syndicat mexicain est présent aussi bien au niveau continental nord-américain que transnational, notamment dans des campagnes de solidarité. Secundo, les Ghanéens entretiennent de faibles liens avec les autres syndicats. De l’autre, les Mexicains sont engagés dans un large répertoire d’action avec les syndicats nord-américains et les fédérations internationales. Tertio, les Ghanéens conçoivent leurs intérêts sur la base d’une forte identité clanique et définissent leur engagement international en termes de ressources. Pour leur part, les Mexicains bâtissent des coalitions transnationales sur la base d’une identité de classe.Allant au-delà de la dichotomie entre le local et le global, les stratégies syndicales à l’international sont socialement construites et localement enracinées. Elles s’expliquent par la dynamique de l’économie politique dans laquelle se trouvent insérés ces syndicats et les structures d’opportunité transnationale à leur portée.Based on the account of trade union representatives from the mining sector in Ghana and Mexico, this paper offers a re-reading of the debate on transnational unionism between developing global coalitions and local networks. Trade union strategies are captured under three analytical fields: spaces of transnational unionism, modes of interaction, and frames of reference. The paper’s objective is to understand how national trade unions articulate the local and the global, and identify the factors that push and pull them into the transnational space.While trade unions in both countries have undergone a process of union renewal, their transnational strategy differs: Ghanaians are engaged in capacity building and Mexicans in coalition building. Strategies of transnational unionism are shaped by national contingencies. First, the Ghanaian trade union intervenes mainly at the African regional level throu...

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“…By comparison, theories of trade unions operating at an international level have a relatively sparse literature (however, see : Lorwin 1953, Levison 1972, Logue 1980, Busch 1983, Cohen 1987, Hyman 2002, Herod 2003, Ghigliani 2005. There are good reasons for this division of attention.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Theorising International Trade Unionism

Abbott

2011

GLJ

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This paper uses neo-functionalist and institutionalist theories of geo-political integration to develop a theory of international trade unionism. In brief, the theory asserts that the type of international 'context' in which international trade unions operate presupposes the types of 'imperatives' that will dominate their interests and concerns. These imperatives are taken to operate along one of three dimensions -industrial, political and ideological, and are seen as evolving in accordance with the 'logic of spill-over' in global and sub-global integration processes. Using this interpretation the discussion provides reasons as to why ideological imperatives have historically dominated international trade union thinking, the only significant exception being regional trade unions operating in Europe, which have evolved beyond the ideological to embrace industrial and political imperatives in their modes of organisation and operation.

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International Trade Unionism in a Globalizing World: A Case Study of New Labour Internationalism

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The Global Union Federations and temporary labour migration in Malaysia

The Global Union Federations and temporary labour migration in Malaysia

L’action syndicale à l’international vue du Sud : du global au local ou du local au global?

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