Abstract:Mediante el análisis de un fragmento de entrevista grupal en el que se aborda la temática de la discriminación, se identifican los mecanismos de gestión interlocutiva de imagen, así como también se logra una descripción y una interpretación de los contenidos de imagen de grupo y de roles, en su doble dimensión: de autonomía y de afiliación. Los resultados de este trabajo son un aporte sustancial a una investigación en curso que, desde los Estudios Críticos del Discurso, aborda las representaciones sociales sob… Show more
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