1996
DOI: 10.1016/0737-6782(95)00110-7
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Interdepartmental integration: A definition with implications for product development performance

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“…A integração interfuncional parte do princípio em que as funções trabalhando de forma isolada são incapazes de encontrar soluções satisfatórias para o negócio como um todo (KAHN;MENTZER, 1996). Para Mentzer, Stank e Esper (2008, p. 36), a integração interfuncional está compreendida no escopo da Gestão de Operações, definida como a " [...] aplicação de ferramentas analíticas e modelos para melhorar os processos de negócio que atravessam as fronteiras interfuncionais."…”
Section: Integração Interfuncional E Os Pontos De Contatounclassified
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“…A integração interfuncional parte do princípio em que as funções trabalhando de forma isolada são incapazes de encontrar soluções satisfatórias para o negócio como um todo (KAHN;MENTZER, 1996). Para Mentzer, Stank e Esper (2008, p. 36), a integração interfuncional está compreendida no escopo da Gestão de Operações, definida como a " [...] aplicação de ferramentas analíticas e modelos para melhorar os processos de negócio que atravessam as fronteiras interfuncionais."…”
Section: Integração Interfuncional E Os Pontos De Contatounclassified
“…Pela percepção dos entrevistados, a integração em nível operacional é dificultada pelo menor grau de interação (KAHN;MENTZER, 1996) que o exigido em outras funções na rotina desses funcionários, fruto da sua especialização em determinadas atividades (LAWRENCE;LORSCH, 1967).…”
Section: Conclusão E Implicações Gerenciaisunclassified
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“…Para Kahn (1996) existem dois elementos que promovem a integração funcional: a interação e colaboração. As interações entre departamentos se referem às comunicações, tais como: reuniões, fax, e-mail, memorandos e tramite de documentos, sendo um tipo de integração formal que pode ser monitorada.…”
Section: Introductionunclassified
“…As interações entre departamentos se referem às comunicações, tais como: reuniões, fax, e-mail, memorandos e tramite de documentos, sendo um tipo de integração formal que pode ser monitorada. A colaboração é a disposição que os departamentos têm de trabalhar juntos, com visão comum, recursos compartilhados, e objetivos coletivos, sendo mais inatingível que a interação, mais difícil de regular e gerenciar ( KAHN, 1996;KAHN;MENTZER, 1996;KAHN;MENTZER, 1998;ELLINGER, 2000;PAGELL, 2004;DAUGHERTY, 2007).…”
Section: Introductionunclassified