E ste artículo tiene como propósito identificar el vínculo existente entre Capital Intelectual (CI) y Propiedad Intelectual (PI) y la forma mediante la cual se pueden gestionar para crear valor en las organizaciones. Lo anterior, partiendo de una contextualización y análisis de la producción académica indexada sobre el tema en el índice bibliográfico Scopus, y de la revisión de los documentos disponibles en los servicios de indexación y resumen Scopus, ScienceDirect, Scielo, SSRN y Emerald. Con la investigación realizada se concluye que existe una estrecha relación entre CI y PI, y que ambos son elementos intangibles que, dependiendo de su manejo adecuado, podrían crear un valor significativo para las organizaciones.Intellectual assets management and value creation Abstract T his article aims to identify the relationship between the Intellectual Capital (IC) and the Intellectual property (IP) and the way in which both can manage to create value in the organizations. The study was developed considering the following aspects: first a contextualization and analysis of the academic production indexed about the matter in Scopus, a bibliography index, followed by the revision of the available documents in the indexation service and finished with Scopus, Science Direct, Scielo(SSRN) and Emerald summary. A very tight relationship between CI and PI was found, and it was observed that both are intangible elements which in accordance with their proper management could create a meaningful value for the organizations.
Gestión de activos intelectuales y creación de valor
IntroducciónDesde inicios de la década de 1990 y partiendo de la necesidad de tener un acercamiento a la valoración de los activos intangibles en las organizaciones, nació el interés de la comunidad académica por analizar el Capital Intelectual (en adelante CI) (Dumay y Garanina, 2013), en especial para el caso de organizaciones productoras de bienes y servicios (sector secundario y terciario). Del mismo modo, se empezó a estudiar la forma como el conocimiento podría convertirse en fuente de innovación para lograr el incremento de valor de la organización en el mercado (Drucker, 1986).Posteriormente, la empresa Skandia Assurance and Financial Services (AFS), preocupada por lograr el desarrollo de una herramienta que le permitiera valorar sus activos intangibles, creó en 1991 el primer departamento de CI, como respuesta al surgimiento de la nueva era del conocimiento. Esta, de acuerdo con Edvinsson (1997), requería del desarrollo de una economía basada en el conocimiento, así como claridad en cuanto a la forma de gestionarlo dentro de una organización.Desde otro punto de vista, en la organización, los derechos de propiedad intelectual (en adelante PI) también se presentan como elementos intangibles que corresponden a patentes, programas informáticos, bases de datos, estructura organizacional y desarrollo de marca. Esto, incorporado en el interior de la organización, fue denominado por algunos autores (Ciprian, Valentin, Mădălina, y Mădălina, 2012)