Institutional Trust by Gender: Personal Indicators of Confidence in Political Institutions in Countries with Different Gender Gaps

Abstract

Güven kavramı, siyaset bilimi literatüründe çok farklı bağlamlarda ve farklı türleri ile ele alınmıştır. Kurumsal güven bireylerin yaşadıkları ülkenin kurumlarına duydukları güvene işaret eder ve siyasal sistemlerin devamlılığı açısından da demokratikleşme bağlamında da etkili bir faktör olarak öne çıkmaktadır. Kurumsal güvenin belirleyicileri tartışmasında öne çıkan argümanlardan biri de toplumdaki dezavantajlı grupların kurumlara yönelik daha düşük güvene sahip olduklarıdır. Bu çalışma, bahsi geçen argümandan hareketle, kadınların erkeklere göre daha düşük kurumsal güvene sahip olup olmadığını sorgulamayı amaçlamaktadır. Bu sorgulamayı Dünya/Avrupa Değerler Araştırmalarının birleştirilmiş son dalgalarından gelen veri ile yapmaktadır. Bu noktadaki beklenti en azından cinsiyet eşitsizliğinin yüksek olduğu ülkelerde bu beklentinin doğrulanmasıdır. Ancak bulgular, kadınlar ve erkekler arasındaki farkın göz ardı edilebilecek kadar küçük olduğunu, bunun yerine literatürde işaret edilen iki önemli faktörün - siyasal sistemden memnuniyet ve toplumsal güven - öne çıktığını göstermektedir.