Inserción de la mujer en cargos gerenciales en la industria tequilera

Abstract

ResumenEn la presente investigación se analiza información con el objetivo de definir el perfil de la mujer gerencial y comparar las conductas de liderazgo de hombres y mujeres en las empresas tequileras de Jalisco, México. El estudio es una investigación con enfoque cuantitativo transversal y alcance descriptivo, la población son las empresas tequileras de Jalisco, se determinó entrevistar a aquellas con más de 30 trabajadores, obteniendo una muestra de 12 empresas, y al final se pudieron encuestar 8, en donde se entrevistaron a 38 gerentes 12 mujeres y 26 hombres. Con los resultados obtenidos, se determinó un perfil de la mujer gerencial y, además, se evidencia que las conductas de líder en la mujer están orientadas hacia las tareas. Palabras claveMujer gerencial, conductas de liderazgo y perfil. Códigos de clasificación JEL: J16, M10, J20 AbstractIn the present investigation, information is analyzed with the objective of defining the profile of the managerial woman and comparing the leadership behaviors of men and women in the tequila companies of Jalisco, Mexico. The study is a research with a transversal quantitative approach and a descriptive scope, the population is the tequila companies of Jalisco, it was determined to interview those with more than 30 workers, obtaining a sample of 12 companies and in the end they could survey 8, in where 38 managers were interviewed 12 women and 26 men. With the results obtained, a profile of the managerial woman was determined, and it is also evident that the leader behaviors in women are task-oriented.