Abstract:This study aims to identify the condition of internal factors, external factors and the formulation of innovation strategies for the development of competitiveness of eco-based coastal tourism destinations, management organizations and service quality. This type of research is qualitative research. Methods of data collection using methods of observation, documentation and interviews. Respondents are determined purposively based on the purpose of this research. Data analysis techniques used are Internal Factor … Show more
“…Respecto a la estrategia corporativa, González y Martínez (2014) afirman que esta se debe aplicar en los procesos de innovación. Por su parte, Udiyana et al (2018) reconocen la innovación de infraestructura como una de las principales estrategias de crecimiento de los destinos turísticos, mientras que Robayo y Moros (2019) recalcan la necesidad de desarrollar una estrategia empresarial que fomente una cultura innovadora. Particularmente en el sector turístico, se encontró que las prácticas coherentes con la estrategia empresarial contribuyen a la identificación de capacidades y competencias que optimizan el rendimiento y la innovación en la prestación de servicios turísticos (López et al, 2018).…”
Section: Según El Manual De Oslo (Organisation For Economic Cooperati...unclassified
“…Por el contrario, establecimientos como el Parque del Café y el Parque Nacional de la Cultura Agropecuaria (Panaca) desarrollan actividades de innovación que se derivan de procesos estratégicos estructurados y, por consiguiente, han desarrollado ventajas competitivas. De esta forma, se evidencia concordancia con lo planteado por Chen y Chiu (2018) al encontrar relaciones positivas entre la estrategia de innovación y la ventaja competitiva.SegúnUdiyana et al (2018), las principales estrategias para el desarrollo de la competitividad de destinos turísticos son de crecimiento, especialmente en la innovación en infraestructura, en gestión organizacional y en calidad y servicio. En este sentido, a pesar de que la mayoría de los atractivos expresan su orientación hacia el crecimiento, este se refleja, en especial, en la calidad y el servicio, pero no se evidencia en esfuerzos significativos de innovación.En lo relacionado con los recursos, los atractivos turísticos reconocen como estratégicos las instalaciones físicas, la experiencia y la trayectoria en el mercado; en cuanto a las capacidades, identifican como capacidad distintiva el talento humano.…”
La presente investigación analiza la relación existente entre la estrategia y la innovación en los atractivos turísticos del departamento del Quindío. La metodología utilizada fue deductiva, cualitativa y descriptiva. Se utilizó el método de análisis de correspondencias múltiples (ACM) y se recurrió al estudio de caso múltiple con 12 organizaciones prestadoras de servicios de turismo catalogadas como atractivos turísticos. Se obtuvo información primaria mediante encuesta y entrevista semiestructurada aplicada a los representantes legales, e información secundaria por medio de revisión documental. Los resultados muestran que las grandes organizaciones cuentan con procesos formales y sistemáticos en los que integran la gestión estratégica y de innovación, a diferencia de las micro, pequeñas y medianas empresas, que son más empíricas en el direccionamiento y la gestión y cuyas innovaciones, por consiguiente, tienden a ser más coyunturales. Se concluye que existe asociación entre la estrategia organizacional y la innovación en los atractivos turísticos objeto de estudio.
“…Respecto a la estrategia corporativa, González y Martínez (2014) afirman que esta se debe aplicar en los procesos de innovación. Por su parte, Udiyana et al (2018) reconocen la innovación de infraestructura como una de las principales estrategias de crecimiento de los destinos turísticos, mientras que Robayo y Moros (2019) recalcan la necesidad de desarrollar una estrategia empresarial que fomente una cultura innovadora. Particularmente en el sector turístico, se encontró que las prácticas coherentes con la estrategia empresarial contribuyen a la identificación de capacidades y competencias que optimizan el rendimiento y la innovación en la prestación de servicios turísticos (López et al, 2018).…”
Section: Según El Manual De Oslo (Organisation For Economic Cooperati...unclassified
“…Por el contrario, establecimientos como el Parque del Café y el Parque Nacional de la Cultura Agropecuaria (Panaca) desarrollan actividades de innovación que se derivan de procesos estratégicos estructurados y, por consiguiente, han desarrollado ventajas competitivas. De esta forma, se evidencia concordancia con lo planteado por Chen y Chiu (2018) al encontrar relaciones positivas entre la estrategia de innovación y la ventaja competitiva.SegúnUdiyana et al (2018), las principales estrategias para el desarrollo de la competitividad de destinos turísticos son de crecimiento, especialmente en la innovación en infraestructura, en gestión organizacional y en calidad y servicio. En este sentido, a pesar de que la mayoría de los atractivos expresan su orientación hacia el crecimiento, este se refleja, en especial, en la calidad y el servicio, pero no se evidencia en esfuerzos significativos de innovación.En lo relacionado con los recursos, los atractivos turísticos reconocen como estratégicos las instalaciones físicas, la experiencia y la trayectoria en el mercado; en cuanto a las capacidades, identifican como capacidad distintiva el talento humano.…”
La presente investigación analiza la relación existente entre la estrategia y la innovación en los atractivos turísticos del departamento del Quindío. La metodología utilizada fue deductiva, cualitativa y descriptiva. Se utilizó el método de análisis de correspondencias múltiples (ACM) y se recurrió al estudio de caso múltiple con 12 organizaciones prestadoras de servicios de turismo catalogadas como atractivos turísticos. Se obtuvo información primaria mediante encuesta y entrevista semiestructurada aplicada a los representantes legales, e información secundaria por medio de revisión documental. Los resultados muestran que las grandes organizaciones cuentan con procesos formales y sistemáticos en los que integran la gestión estratégica y de innovación, a diferencia de las micro, pequeñas y medianas empresas, que son más empíricas en el direccionamiento y la gestión y cuyas innovaciones, por consiguiente, tienden a ser más coyunturales. Se concluye que existe asociación entre la estrategia organizacional y la innovación en los atractivos turísticos objeto de estudio.
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