2016
DOI: 10.31876/revista.v21i74.21254
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Innovación y diseño organizacional

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“…Andrés Villanueva Imitola En cambio, Fierro et al (2020) una organización es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común. Las organizaciones están formadas por departamentos o áreas, cada uno de los cuales tiene un conjunto específico de funciones o tareas.…”
Section: Andrés Villanueva Imitolaunclassified
“…Andrés Villanueva Imitola En cambio, Fierro et al (2020) una organización es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común. Las organizaciones están formadas por departamentos o áreas, cada uno de los cuales tiene un conjunto específico de funciones o tareas.…”
Section: Andrés Villanueva Imitolaunclassified
“…Los diseños organizacionales, lejos de alentar el crecimiento de la empresa pueden convertirse en una barrera, al punto de conducir al fracaso. De allí que la estructura en la que descansa la organización ha de adaptarse con la mayor rapidez posible a los cambios que exigen los procesos innovadores [2]. Actualmente, para [2], toda organización, indistintamente de su razón de ser, está inmersa en un entorno altamente vertiginoso como consecuencia del desarrollo político, económico, social y tecnológico mundial; en este escenario, la innovación debe ir dos pasos más adelante.…”
Section: Introductionunclassified
“…De allí que la estructura en la que descansa la organización ha de adaptarse con la mayor rapidez posible a los cambios que exigen los procesos innovadores [2]. Actualmente, para [2], toda organización, indistintamente de su razón de ser, está inmersa en un entorno altamente vertiginoso como consecuencia del desarrollo político, económico, social y tecnológico mundial; en este escenario, la innovación debe ir dos pasos más adelante. Ella supone la incorporación de propuestas, productos, servicios o procedimientos generadores de cambio en el quehacer organizacional que se traduzcan en crecimiento económico.…”
Section: Introductionunclassified