Informatização do trabalho: A substituição do trabalhador por máquinas e seus impactos na QVT

Abstract

Qualidade de vida Tecnologia Informatização TrabalhoSabe-se que a modernização é inerente aos modelos de negócios atuais, diminuindo, muitas vezes, a presença humana em algumas atividades e tornando determinadas profissões obsoletas, extintas. Assim, objetivou-se identificar como a substituição dos trabalhadores pelas máquinas interfere na qualidade de vida no trabalho (QVT) de funcionários que permanecem nas empresas, em específico as implicações psicológicas decorrentes disso. A pesquisa foi de natureza qualitativa e bibliográfica, sendo baseada no modelo dialético de a nálise e interpretação dos dados. Seu universo foram os artigos científicos com os indicadores: qualidade de vida no trabalho; tecnologia; substituição do trabalhador; informatização do trabalho. Utilizaram-se referências nacionais e estrangeiras e como resultados, descobriu-se que a substituição do trabalhador pelas máquinas acarreta, nos funcionários, uma pressão emocional para que se adequem ao novo funcionamento empresarial, propiciando interferências negativas na labuta, que geram estresse, tristeza e ansiedade, diminuindo a QVT. Percebeu-se que essa dinâmica aumenta a substituição dos mesmos até por outras pessoas, dado sua queda de produtividade.

Hiring of workers in the municipal public sector: A projection of the demographic need by brazilian municipality, 2020 to 2030

“…Thanks to technological innovations, it is possible to mechanize, rationalize and improve the execution of operations. On the other hand, using these innovations can make the labor of some services obsolete (Barbosa et al, 2020), reducing the need for specialists because they totally or partially replace the previously employed labor. However, some specific services can not (and should not) be replaced by these resources, as is the case with health services: technology facilitates the work of professionals in this area but only partially replaces them.…”