Informal Savings Mobilization in Africa

Miracle, Marvin P.; Miracle, Diane S.; Cohen, Laurie

doi:10.1086/451212

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“…The rotating credit associations in W adugu are similar to rotating credit Downloaded by [University of Leeds] at 17:08 05 July 2015 associations found elsewhere in West Africa and beyond (Ardener 1964;Miracle, Miracle and Cohen 1980). 15 Women participate in them because they want to save money.…”

Section: Two Types Of Savings Associationssupporting

confidence: 54%

Men, Women, and Market Trade in Rural Mali, West Africa

Turrittin¹

1988

Canadian Journal of African Studies / Revue canadienne des étud

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ResumeOn a souvent montre une relation entre l'autonomie des negociantes ouestafricaines et le pouvoir social. Get article revele la fat;on dont les femmes Bambara du Mali rural sont desavantagees par la penetration capitaliste grandissante, parce que des definitions de certains domaines du marche attribues aux hommes et aux femmes donnent l'avantage aux hommes dans les affaires. I1 expose egalement les croyances Bambara concernant les activites de negoce appropriees aux hommes et aux femmes et illustre la difference dans l'habilite entre hommes et femmes de beneficier de chances de travail dans les affaires. Une description des associations feminines d'epargne et une comparaison avec la cooperative villageoise ii laquelle les hommes participent nous sont donnees.

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Section: Two Types Of Savings Associationssupporting

confidence: 54%

Men, Women, and Market Trade in Rural Mali, West Africa

Turrittin¹

1988

Canadian Journal of African Studies / Revue canadienne des étud

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“…!ke ~e~lar ~Q..Q~bl!ttQ_ns_tQ a fund which is given in whole or in part to each contributor in 12tation." The associations are known by many different local names in Africa: ensusu in Liberia and Nigeria, susu in Ghana, chilemba in Tanzania, Uganda and Malawi, gameya in Egypt, umagelo clubs in South Africa, temo in Congo, and ekub in Ethiopia (Miracle, Miracle & Cohen, 1980). They are operated as an informal financial institution.…”

Section: Rotating Credit Associationsmentioning

confidence: 99%

Retirement policies and economic security for older people in Africa

Darkwa¹

1997

SAJOG

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“…There is evidence that there are already various forms of cooperation, division of labour and homogeneous value systems, which could serve as a basis for attaining collective organisations. For example, traditional savings and credit associations exist in many countries (Miracle et al 1980 ILO (1991:47). Tendler (1989) mentions some more in her study on local non-governmental organisations in India.…”

Section: The Need For Small Firms To Congregatementioning

confidence: 99%

The Institutional Environment and Communities of Small Firms

Späth¹

1992

IDS Bulletin

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Summary This paper argues that the main problem of small firms in LDCs is not their size but being isolated and powerless. It is not size as such that determines the development potential of small firms, but how they relate to other firms in the industry and in which political and institutional setting they operate. This view is supported by the European example of industrial districts, in which communities of small firms have shown remarkable resilience and growth. The article draws together some key features of this small firm variant of flexible specialisation and brings out some lessons for viable small‐scale industrialisation in LDCs. Particular attention is given to what role the institutional environment plays in small firms' development. The administrative and regulatory setting in LDCs is rarely supportive and often discriminatory. Résumé L'environnement institutionnel et les communautés de petites entreprises L'auteur du présent article estime que le problème majeur des petites entreprises dans les pays moins développés est leur isolement et leur manque de pouvoir, plutôt que fait même de leur faible envergure. Effectivement, ce n'est pas l'envergure qui détermine le potentiel de développement des petites entreprises mais la manière dans laquelle celles‐ci entretiennent des rapports commerciaux avec les autres entreprises dans l'industrie, et le cadre politique et institutionnel dans lequel chaque entreprise opère. Cette interprétation serait confirmée par l'exemple européen des districts industriels, au sein desquels des communautés de petites entreprises ont démontré un niveau élevé de résistance et de croissance. L'article réunit certaines caractéristiques clef de cette variante ‘petites entreprises’ de la spécialisation souple, et tente d'indiquer quelles leçons cette expérience peut offrir en termes de la rentabilité de l'industrialisation de faible envergure dans les pays moins développés. Une attention particulière est accordée au rôle que l'environnement institutionnel joue dans le développement des petites entreprises. Au sein des pays moins développés, le cadre administratif et réglementaire est rarement d'un grand soutien; mais par contre, il est souvent discriminatoire. Resumen El ambiente institucional y las comunidades de pequeñas empresas El artículo argumenta que el principal problema de la pequeña empresa en países en vías de desarrollo no es su tamaño sino los factores de aislamiento y falta de influencia. El tamaño, de por sí, no determina el potencial de desarrollo de las empresas pequeñas; existen otros factores, como la forma en que se relacionan con otras empresas en la industria y el marco político e institucional en el que operan. Este punto de vista es apoyado por el ejemplo europeo en los distritos industriales en los cuales las comunidades de pequeñas empresas han demostrado un poder de recuperación y un crecimiento notables. El artículo reune algunos rasgos claves de esta variante de especialización flexible en las pequeñas empresas, y extrae algunas lecciones para la indust...

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Informal Savings Mobilization in Africa

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Men, Women, and Market Trade in Rural Mali, West Africa

Men, Women, and Market Trade in Rural Mali, West Africa

Retirement policies and economic security for older people in Africa

The Institutional Environment and Communities of Small Firms

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