“…Para o orçamento interativo, por sua vez, engloba os gestores e subordinados, com a perspectiva de envolvê-los e oportunizar o diálogo e a aprendizagem na empresa (Simons, 1994). É caracterizado pela troca recíproca de informações da alta gestão e os outros níveis de gestores, abrangendo os níveis operacionais no processo de elaboração do orçamento e o constante diálogo entre os membros (Abernethy & Brownell, 1999), ou seja, este tipo de orçamento, associa o desempenho e inovação das empresas na fase de exploração, em uma abordagem orgânica e construtiva (Brüggemann, Monteiro, & Lunkes, 2022). Desta forma, tanto o sistema interativo, quanto o diagnóstico contribuem para a formação e implantação de estratégias pretendidas (Kaveski et al 2021)…”