Influência da precarização no processo de trabalho e na saúde do trabalhador de enfermagem

Abstract

Objetivo: descrever a influência da precarização no processo de trabalho e na saúde do trabalhador de enfermagem. Método: estudo qualitativo realizado em um hospital universitário. Participaram 21 trabalhadores de enfermagem. Utilizou-se a entrevista semiestruturada, e os dados foram analisados por meio da análise de conteúdo. Resultados: emergiram duas categorias denominadas a influência da precarização no processo de trabalho, caracterizada pela falta de insumos e recursos humanos com consequente queda na qualidade do serviço; e as repercussões da precarização na saúde do trabalhador, acarretando em desgaste físico e psíquico ao trabalhador Conclusão: há necessidade de sensibilização dos gestores institucionais no que se refere à precarização do processo de trabalho de enfermagem, tendo por base a saúde do trabalhador e a garantia de uma qualidade da assistência de enfermagem.

Medidas de enfrentamento da COVID-19 e os desafios no trabalho da Odontologia

“…Dessa forma, é fundamental entender, portanto, de que maneira as atividades e condições de trabalho podem contribuir para a disseminação e, sobretudo, para o estabelecimento de estratégias para o enfrentamento da pandemia (World Health Organization, 2020;Carrer et al, 2020;Jackson Filho et al, 2020). Destacou-se a precarização das condições de trabalho caracterizado por escassez de material associadas ao aumento do ritmo de trabalho, que gera no trabalhador desgaste psicoemocional, incidindo negativamente no processo saúde-doença (Pimenta et al, 2018;Reis, Scherer, & Carcereri, 2015).…”

“…Diante dessa realidade, a exposição aos riscos biológicos para todo e qualquer indivíduo poderá trazer consequências como a aquisição de doenças, entre elas a hepatite B (HBV), hepatite C (HCV), síndrome da imunodeficiência adquirida (SIDA) e a COVID-19, dentre outros agravos (Pimenta et al, 2018;Moura, Silva, Santos, Santos, & Santos, 2012). Há ainda de se considerar outras causas, como o absenteísmo, licença-maternidade, licença por acidente de trabalho e afastamentos para participação em programas de treinamento e desenvolvimento, dentre outras formas de afastamentos (Brand, & Fontana, 2014).…”

COVID-19 pandemic and the judicialization of health care: an explanatory case study

“…Currently, there is a pandemic marked in the Brazilian context by great political instability, social disparities, unequal access to the health system (17) , and inappropriate working conditions (low salaries, precarious PPE, and insufficient material) faced by health workers, especially nurses (13,18) , which result in inadequate work organization. (9,13,18) .…”

“…Therefore, negative unfolding impacts the quality of care delivery, causing suffering to people and worsening their health conditions, leading to dissatisfaction and causing psychophysical illnesses among workers, as well as absenteeism and presenteeism (9) .…”

“…Such a context compromises the quality of services and results in ill workers, who experience psychological distress due to hierarchical relationships permeated by moral harassment that cause fear, while not fully meeting the health needs of patients ( 10 ) .…”