Índice de absenteísmo ocupacional da equipe de enfermagem durante os impactos da pandemia de COVID-19 / Nursing staff occupational absenteeism rate during the impacts of the COVID-19 pandemic

Abstract

Introdução: Absenteísmo é um termo usado para nomear a ausência do trabalhador nos momentos em que este deveria estar praticando seu trabalho, e o somatório dos períodos em que os empregados se ausentaram, incluindo seus atrasos. As ausências possuem uma quantidade demasiada de motivos, podendo ser referida por saúde relacionada às condições físicas, mentais e ambientais. De igual modo, a Enfermagem está propensa a se abster pelos mesmos fatores. Objetivo: Identificar o nível de absenteísmo nos profissionais da enfermagem em um Serviço de Pronto Atendimento (SPA) de Manaus-AM durante a pandemia de Covid-19. Metodologia: Trata-se de uma pesquisa de campo, exploratória, descritiva e de natureza qualitativa, com dados coletados, os quais continham informações de prontuários que apontavam os elementos que levaram à falta de profissionais perante o efeito da pandemia, entre o período de março de 2020 a março de 2021, e que fora realizada em um SESMT da cidade de Manaus, Amazonas, identificando os motivos que causaram o afastamento dos trabalhadores, sendo eles, enfermeiros e técnicos de enfermagem, assim, apresentando dados obtidos para análise do reflexo no seu dimensionamento. Resultados: Profissionais ausentes por fatores diversos, no entanto, com maior prevalência oriundos de casos de Covid-19, acometimento do sistema respiratório e sistema ósteo, condições familiares, saúde mental e comportamental. Maior incidência de ausências nos meses de maio, junho e dezembro de 2020, e janeiro de 2021. Conclusão: Através do estudo, fora permitido averiguar as razões pelas quais profissionais de saúde na área da Enfermagem realizaram absenteísmo no período pandêmico, podendo assim, analisar seus fatores e reflexos no ambiente de trabalho.