: (Increase in Retirement Age: Positive Effects and Likely Risks)

Gorlin, Yury; Lyashok, Victor; Maleva, Tatyana Mikhailovna

doi:10.2139/ssrn.3139595

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 9 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Проблемы, связанные с пенсионной реформой, которая начнет осуществляться с 2019 года, затрагивают интересы каждой российской семьи, где есть пенсионеры или лица, приближающиеся к пенсионному возрасту. В последние годы проблемы повышения пенсионного возраста стали одними из наиболее обсуждаемых в масс-медиа, в том числе и такими известными экономистами как А. Кудрин [7], Е. Гурвич [5], Т. Малева [6] и др. [3].…”

Section: Introductionunclassified

“…По расчетам сотрудников РАНХиГС Ю. Горлина, Т. Малевой и В. Ляшок [6], если бы не было повышения пенсионного возраста, то соотношение среднего размера пенсии по старости с прожиточным минимумом пенсионера в 2030 г. составило 177%, в 2050 г. -216%, со средней заработной платой по РФ 28% в 2030 г. и 23% в 2050 г., трансферт снизился бы до 1,3% ВВП к 2050 г.…”

Section: Introductionunclassified

See 1 more Smart Citation

Risks of a new retirement age: will poverty and unemployment increase?

Nivorozhkina

2019

I.I.I

View full text Add to dashboard Cite

Успешная реализация пенсионных преобразований предполагает формирование эффективных механизмов поддержки как остающихся в составе рабочей силы, так и выходящих из трудоспособного возраста поколений. Цель статьи состоит в выявлении и оценке последствий повышения пенсионного возраста на ситуацию на рынке труда и возможные изменения уровня благосостояния домохозяйств вследствие того, что часть населения предпенсионного возраста останется в составе рабочей силы на пять лет дольше. Исходными данными для анализа и моделирования стали данные репрезентативного опроса по проекту «Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения-ВШЭ» за 2017 год. Объект анализа-женщины в возрасте 55 лет и старше и мужчины от 60 лет и старше. В исследовании осуществлена микросимуляция, при которой все мужчины в возрасте от 60 до 65 лет и женщины от 55 до 60 лет условно были перемещены в состав трудоспособного населения, и получены оценки изменений в их занятости и доходах. На основе эконометрической модели уточнены факторы, являющиеся стимулами трудовой деятельности после выхода на пенсию. Представленные расчеты указали на то, что, несмотря на увеличение предложения рабочей силы вследствие повышения пенсионного возраста, избытка рабочих мест на рынке труда не предвидится. В настоящее время уровень бедности среди домохозяйств пенсионеров существенно ниже среднего уровня бедности, и эта тенденция сохранится и в будущем. В ходе исследования выявлены новые тенденции, состоящие в том, что 1) с ростом образовательного уровня вероятность занятости после наступления пенсионного возраста увеличивается; 2) при прочих равных женщины после пенсии имеют большие шансы продолжать трудовую деятельность, чем мужчины. Полученные результаты важны для корректировки социальной политики в отношении пенсионеров. Ключевые слова: пенсионеры, домохозяйство, занятость, доходы, трудоспособное население. Благодарности: исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-010-00009.

show abstract

Section: Introductionunclassified

Risks of a new retirement age: will poverty and unemployment increase?

Nivorozhkina

2019

I.I.I

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Employment of Youth and Older People in the Labor Market of the Tyumen Region: Analysis Based on Microdata

Shmunk

Giltman

2021

TSU Herald. Soc Econ Law Res

View full text Add to dashboard Cite

The unfavorable demographic trends of an aging population are leading to a reduction in the size of the labor force and its structural changes. Young people and older people are the most vulnerable applicants for employment in the labor market. The economic behavior of young people and older people is still insufficiently studied at the regional level. This study analyzes the situation within the region. For instance, the Tyumen region without autonomous okrugs was selected, as a region characterized by a stable situation on the labor market with a fairly diversified structure of the economy (therefore, the study did not include the northern autonomous okrugs). Microdata of a sample survey of the labor force of the Federal State Statistics Service were used as a basis for the analysis. Using binary logit models, the probabilities of being employed in the Tyumen region at the age of 20 29 and 55-64 are estimated, taking into account the type of settlement and the individual characteristics of the employee. Estimates are given for the Tyumen region and Russia for 2010, 2015 and 2019.The results showed that the greatest contribution to the probability of employment is made by education (higher, secondary and primary vocational) and young age, which is especially typical for the Tyumen region. Men are more likely to be employed both in the region and in the rest of the country than women. Living in a city in 2010 and 2015 reduced the likelihood of employment in the Tyumen region, in 2019 it increased. For the rest of Russia, the marginal effects (slope coefficients) for the variable of urban residence in all years were small but positive.

show abstract

: (Increase in Retirement Age: Positive Effects and Likely Risks)

Cited by 2 publications

References 9 publications

Risks of a new retirement age: will poverty and unemployment increase?

Risks of a new retirement age: will poverty and unemployment increase?

Employment of Youth and Older People in the Labor Market of the Tyumen Region: Analysis Based on Microdata

Contact Info

Product

Resources

About