“…Asimetri kekuasaan mempengaruhi seberapa berbeda perhatian yang akan diterima stakeholder (Allen dan Caillouet, 1994 dalam Stanton et al, 2004). Manajemen impresi juga menentukan strategi komunikasi, dalam arti tindakan yang tampaknya mempengaruhi powerful stakeholder akan dilaporkan kembali dalam bentuk verbal di dalam laporan, sedangkan tindakan yang berdampak pada konstituen yang kurang powerful akan diabaikan (Neu et al, 1998).…”