Implikasi Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Mediasi Komitmen Organisasi

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh partisipasi anggaran secara diagnostik dan interaktif terhadap kinerja manajerial, yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Sebuah survei dilakukan dengan menggunakan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) sebagai populasi, dan sampel terdiri dari 40 responden. Pemodelan persamaan struktural digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran secara diagnostik dan/atau interaktif mempengaruhi komitmen organisasi, serta tidak langsung mempengaruhi kinerja manajerial. Variabel komitmen organisasi memiliki efek mediasi total pada hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Hal ini menunjukkan bahwa bentuk partisipasi anggaran mempengaruhi kinerja manajerial hanya ketika manajer berkomitmen pada organisasi. Hasil ini memperkaya literatur karena mengungkapkan bahwa partisipasi anggaran secara interaktif merupakan variabel pendahuluan dari komitmen organisasi, yang mengarah pada perilaku di tempat kerja yang dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja manajerial.

The Locus of Control Moderates The Relationship between Leadership Style, Quality of Human Resources, and Commitment to Managerial Performance Budgeting (Study of The Regional Goverments in Sidoarjo Regency)

“…Komitmen tinggi yang dimiliki manajer pada organisasinya mempunyai rasa kepercayaan dan penerimaan yang tinggi pula terhadap nilai-nilai dan tujuan organisasi sehingga komitmen organisasi dapat menciptakan rasa memiliki yang tinggi bagi pegawai terhadap organisasi tersebut. Dalam teori kontigensi juga digambarkan bahwa kesuksesan sebuah organisasi semua tergantung pada kondisi internal dan atau yang melingkupi organisasi tersebut, sehingga sebuah komitmen yang tinggi pada suatu organisasi diperlukan [24]. Hasil penelitian [16], menyimpulkan apabila komitmen diiringi kualitas SDM meningkat, maka kapabilitas penyusunan anggaran menjadi lebih baik dan optimal.…”