Impacto de las condiciones laborales en la salud de trabajadores de un centro quirúrgico

Tomasina, Fernando; Bozzo, Elizabeth; Chaves, Elizabeth; Pucci, Francisco

doi:10.1590/s0864-34662008000200008

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“…Otro grupo importante de artículos tomaban como foco de estudio lo que pudiéramos definir como proceso de salud-enfermedad-atención, a pesar de que no lo Martínez, et al, 2008;Tomasina et al, 2008;Hernández Navarrete, 2004;Blázquez 4 Novoa, 2004); en ambos casos los estudios apelaban a la descripción y caracterización, más que a estudiar su influencia en la salud de los trabajadores de la salud. Además, se trabajaron otros temas referidos a factores psicosociales (demanda, control, apoyo y otros factores referidos a las relaciones intersubjetivas), trabajo nocturno, calidad de vida, salarios, participación, trabajo en equipo, conflictos, relación con los pacientes, entre otros (Longhi, Craco 8 Palha, 2013;Chiang, Gómez £ Cigoña, 2013;Nogueira et al, 2010;Cruz et al, 2010;Santana, 2010;Simino, Santos 8£ Mishima, 2010;Arenas-Monreal ef al., 2004).…”

Section: Temas Abordadosunclassified

Trabajar en el hospital público salud, trabajo y empleo en profesionales de la salud del conurbano bonaerense 2010-2012

Castellón¹

2017

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The objective of the present work is to characterize and compare the profiles in terms of demographics, health, work processes and employment situation of health professionals with a university degree (doctors and other professionals) working in provincial general health establishments in the Greater Buenos Aires area during the period 2010-2012.The study was qualitative and observational, using secondary sources. The sample was comprised of 583 workers with a university degree or higher. The results show that both doctors and other professionals have salaries that allow them to be the primary wage earner in their homes. Both groups identify dialogue with their patients as their primary tool. They also both report similar health issues, such as osteo-articular-muscular, radicular, ocular, gastrointestinal and mental disorders. However, these populations differ in other aspects.Doctors show an older age structure and earn better salaries. They also place greater value in their connection with patients than do the other hospital professionals. It is noteworthy that doctors report greater deterioration in working conditions and the majority hold more than one job. Doctors are more exposed to risks related to handling needles, working in a standing or sitting position, maintaining a fixed and concentrated gaze, handling infected materials, and latex. Overall, one could consider our study population to be marked by the characteristics of hospital work, such as high specialization, verticalism, and limited connections with patients.The history of medical hegemony does not necessarily constitute a guarantee of better conditions and greater wellbeing within the hospital.

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Section: Temas Abordadosunclassified

Trabajar en el hospital público salud, trabajo y empleo en profesionales de la salud del conurbano bonaerense 2010-2012

Castellón¹

2017

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“…[4][5][6] Las CT en enfermería se caracterizan por realidades desfavorables de contratación como: bajos salarios, incremento de la carga de trabajo, entornos físicos negativos, desmotivación, insatisfacción y abandono de los cargos. [7][8][9][10] El estudio de Baraldi y Car, 11 muestra que la contratación flexible en enfermería afecta sus derechos laborales, privilegia el trabajo individual calificado y el rol polivalente, donde importa más el control y el indicador, que la calidad de los procesos y los servicios.…”

Section: Introductionunclassified

Condiciones de trabajo de las enfermeras y las formas de contratación en Medellín, Colombia

Zapata-Herrera

Zapata-Gómez

2015

Univ. Salud

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ResumenObjetivo: Describir las condiciones de trabajo y de organización del profesional de enfermería en diferentes formas de contratación laboral. Materiales y métodos: Estudio descriptivo, transversal, con selección de 552 enfermeras que laboraban en instituciones de 2°, 3° y 4° nivel de atención en salud en una ciudad colombiana; con un tamaño muestral por conglomerados representados por 31 IPS. Se usó el cuestionario de Condiciones de Trabajo (qCT) validado para Latinoamérica. Resultados: Predominaron las enfermeras con edades entre 25 y 34 años (55%), solteras (52%), en instituciones privadas laboraba el 63,5%, en modalidad de contrato a término indefinido 51%. El promedio de valoración de las condiciones de trabajo y de organización fue positiva en todas las escalas qCT acorde con la media y desviación estándar. El tipo de contratación tiene peso en la determinación de las condiciones de trabajo, pero no es el único indicador. Conclusión: Las mejores condiciones de trabajo y de organización como mayor antigüedad laboral, mayor salario, cubrimiento total de la seguridad social y prestaciones sociales, se dan en las enfermeras que laboran en contrato a término indefinido y en empresas de carácter privado.Palabras clave: Condiciones de trabajo, organizaciones, enfermeras, contratos. (Fuente: DeCS, Bireme). AbstractObjective: To describe the conditions of work and organization of professional nursing in different forms of contracting. Materials and methods: A descriptive, cross-sectional study was made by selecting 552 nurses who were working in institutions of 2°, 3° and 4° health care level in a Colombian city; with a sample size for conglomerate represented by 31 IPS. The questionnaire on working conditions (qCT) validated for Latin America was used. Results: Nurses aged between 25 and 34 years (55%) prevailed, those who were single 52%, in private institutions 63.5% and with an indefinite-term contract 51%. The average assessment of the conditions of work and organization was positive in all scales qCT according to the mean and standard deviation. The type of hiring is important in the determination of working conditions, but it is not the only indicator. Conclusion: The best conditions of work and organization such as greater seniority, higher salary, total coverage of the social security and social benefits, are given to nurses who work in indefinite-term contract and private companies.

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Impacto de las condiciones laborales en la salud de trabajadores de un centro quirúrgico

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Trabajar en el hospital público salud, trabajo y empleo en profesionales de la salud del conurbano bonaerense 2010-2012

Trabajar en el hospital público salud, trabajo y empleo en profesionales de la salud del conurbano bonaerense 2010-2012

Condiciones de trabajo de las enfermeras y las formas de contratación en Medellín, Colombia

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