2023
DOI: 10.15584/nsawg.2023.4.7
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Identyfikacja warunków koniecznych do dzielenia się wiedzą w organizacji

Ewa Krok

Abstract: W artykule dokonano przeglądu literatury w celu identyfikacji czynników, które mogą decydować o skłonności pracowników i ich zaangażowaniu w dzielenie się wiedzą ze współpracownikami. Pod uwagę brano zarówno pobudki wynikające z cech osobowościowych pracownika, bodźce zależne od organizacji, jak i cechy samej wiedzy, które mogą przesądzać o poziomie gotowości pracownika do dzielenia się nią.Następnie, wykorzystując analizę warunków koniecznych (NCA), ustalono, czy w grupie potencjalnych determinantów chęci do … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

0
0
0

Publication Types

Select...

Relationship

0
0

Authors

Journals

citations
Cited by 0 publications
references
References 39 publications
(25 reference statements)
0
0
0
Order By: Relevance

No citations

Set email alert for when this publication receives citations?