2014
DOI: 10.4013/otra.2014.814.08
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Identidade, aprendizagem e protagonismo social: sentido do trabalho para sujeitos recicladores

Abstract: Resumo. O objetivo do artigo é analisar como trabalhadores de cooperativas de reciclagem produzem o sentido do seu trabalho. O campo de estudo são seis cooperativas atuantes na reciclagem de resíduos pós-consumo, localizadas nas periferias dos municípios de Canoas e de Esteio (RS, Brasil). A escolha destes empreendimentos se deu por meio da atuação de assessoria prestada pela Incubadora de Empreendimentos Solidários, vinculada ao Centro Universitário La Salle (Unilasalle). Foram realizadas 18 entrevistas semie… Show more

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“…al (2014) mostram que os participantes apresentam em ordem de prioridades a realização com o trabalho (prazeroso, significativo e gratificante) seguido de reconhecimento e satisfação pessoal. O sentimento de contribuição com o meio ambiente também é evidenciado (CARVALHO; FREITAS; VILAS BOAS, 2013;COELHO E GODOY, 2011;BORGES, SCHOLZ;ROSA, 2014). É possível encontrar relação com os estudos que evidenciam a ideia de revolução entre as relações de patrão e empregado, sendo a cooperativa um marco para a valorização do indivíduo e o trabalho (COELHO; GODOY, 2011; BORGES; SCHOLZ; ROSA, 2014).…”
Section: Realização Pessoal E Profissionalunclassified
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“…al (2014) mostram que os participantes apresentam em ordem de prioridades a realização com o trabalho (prazeroso, significativo e gratificante) seguido de reconhecimento e satisfação pessoal. O sentimento de contribuição com o meio ambiente também é evidenciado (CARVALHO; FREITAS; VILAS BOAS, 2013;COELHO E GODOY, 2011;BORGES, SCHOLZ;ROSA, 2014). É possível encontrar relação com os estudos que evidenciam a ideia de revolução entre as relações de patrão e empregado, sendo a cooperativa um marco para a valorização do indivíduo e o trabalho (COELHO; GODOY, 2011; BORGES; SCHOLZ; ROSA, 2014).…”
Section: Realização Pessoal E Profissionalunclassified
“…Os cooperados têm como prioridade os valores relacionados à estabilidade (CARVALHO; FREITAS; VILAS BOAS, 2013). Outro fator positivo é que a inserção nesses empreendimentos incentiva a interação social; a experiência da reflexão cívica e solidária, de preocupação com o próximo e com o todo, ou seja noções de direito (COELHO;GODOY, 2011;BORGES;SCHOLZ; ROSA, 2014); e o desenvolvimento de competências gerenciais, por meio da aprendizagem, na práxis, de noções de administração (COELHO; GODOY, 2011). Ou seja, ocorre aprendizado em termos de mudança de comportamento nos níveis individual, interacional e organizacional (BORGES; SCHOLZ; ROSA, 2014).…”
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