Hubungan Sikap dan Pengalaman Pelaksanaan Manajemen Nyeri pada Perawat terhadap Pelaksanaan Manajemen Nyeri Pasien Paska Operasi

Abstract

The Ameican Society of Anastheiologists (ASA) mendefiniskan nyeri pasca operasi sebagai nyeri yang timbul pada pasien karena prosedur bedah yang dilakukan. Nyeri pasca operasi yaang tidak ditangani dapat berefk secara fisiologis dan psikologis pada pasien. Manajemen nyeri penting untuk mengurangi nyeri dan memberikan kenyamanan pada pasien sehingga peningkatan manajemen nyeri merupakan kebutuhan mendesak. Faktor yang mempengaruhi perawat pada pelaksanaan manajemen nyeri yaitu sikap dan pengalaman perawat. Penelitian bertujuan mengidentifikasi hubungan sikap dan pengalaman terhadap pelaksanaa manajemen nyeri. Desain penelitian adalah kuantitatif korelasi dengan pendekatan cross sectional dengan sampel non probability sampling berupa tehnik total sampling dan jumlah responden 45 perawat di ruang perawatan bedah. Hasil penelitian didapatkan perawat dengan sikap positif sebnyak 62,2 % dengan pengalaman kurang sebanyak 55,6 %, dan manajemen nyeri kurang baik 51,1 %. Hasil uji statistik didapakan nilai p=0,003 sehingga didapatkan hubungan antara sikap terhadap pelaksanaan manajemen nyeri. Terdapat hubungan antara pengalaman terhadap manajemen nyeri dengan nilai p=0,025. Hasil penelitian dapat digunakan sebagai bahan kajian untuk pelaksanaan manajemen nyeri dengan menambah wawasan perawat, sementara sikap positif perawat harus dipertahankan dan menambajh pengalaman perawat dengan memberikan pelatihan serta seminar tentang manajemen nyeri.

Hubungan Tingkat Pengetahuan dan Sikap Perawat terhadap Pelaksanaan Manajemen Nyeri: Teknik Relaksasi pada Pasien Pasca Apendectomy di Ruang Rawat Inap RS X Jakarta

“…14 Penelitian yang dilakukan oleh (Dewi, 2018) tentang "Hubungan Sikap Dan Pengalaman Pelaksanaan Manajemen Nyeri Pada Perawat Terhadap Pelaksanaan Manajemen Nyeri Pasien Pasca Operasi" menyebutkan bahwa didapatkan perawat dengan sikap Perawat dengan sikap positif sebnyak 62,2 % dengan pengalaman kurang sebanyak 55,6 %, dan manajemen nyeri kurang baik 51,1 %, didapakan nilai p=0,003 sehingga didapatkan hubungan antara sikap terhadap pelaksanaan manajemen nyeri dan didapatkan ada hubungan pengalaman terhadap manajemen nyeri dengan nilai p=0,025. 15 Berdasarkan studi kasus yang dilakukan oleh Fitria Wati (2020) didapatkan respnden yang mengalami penurunan setelah dilakukan intervensi dengan selisih penurunan yaitu skala nyeri 1 dari hari pertama hingga hari ketiga setelah pemberian intervensi. Subjek studi kasus pertama pada hari 1 pemberian terapi pasien mengatakan skala nyeri 4, tetapi setelah 3 hari subjek studi kasus mengalami penurunan nyeri dengan skala nyeri 2.…”

“…Penelitian ini Didukung oleh penelitian yang dilakukan oleh (Dewi, 2018) tentang hubungan sikap dan pengalaman pelaksanaan manajemen nyeri pada perawat terhadap pelaksanaan manajemen nyeri pasien pasca operasi menyebutkan bahwa didapatkan perawat dengan sikap positif terhadap manajemen nyeri sebanyak 62,2%. 15 Sikap adalah pernyataan evaluatif terhadap objek, orang atau peristiwa. Hal ini mencerminkan perasaan seseorang terhadap sesuatu.…”

“…Perawat penting memberi dan memantau terapi yang diprogamkan dokter untuk penghilang rasa nyeri (tindakan farmakologis) dan penggunaan tindakan penghilang rasa nyeri yang mandiri sehingga melengkapi terapi yang diprogramkan dokter. 15…”

Level of Knowledge and Behavior of Nurses in Pain Management in Children When an Invasive Action Is Procedures

“…Effective pain management has not been achieved due to various obstacles including lack of knowledge, personal principles, feelings influenced by others, ability to assess pain, decision making, and use of journal-based information for pain management and poor pain judgment [5].…”

“…Efforts that can be made are nurses can add experience by attending seminars, reading journals, or articles about pain and appropriate pain management in addition, to increase nurses' knowledge about pain management during invasive procedures. namely by participating in trainings [5].…”